Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmarketing und entwickle Strategien für innovative Schulmanagement-Tools.
- Unternehmen: Arbor, ein Unternehmen, das Schulen hilft, effizienter und glücklicher zu arbeiten.
- Vorteile: Bis zu 65.000 £ Gehalt, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Wohlbefinden und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied in Schulen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Produktmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
About us At Arbor, we’re on a mission to transform the way schools work for the better.
We believe in a future of work in schools where being challenged doesn’t mean being burnt out and overworked.
Where data guides progress without overwhelming staff.
And where everyone working in a school is reminded why they got into education every day.
Our MIS and school management tools are already making a difference in over 12,500 schools and trusts.
Giving time and power back to staff, turning data into clear, actionable insights, and supporting happier working days.
At the heart of our brand is a recognition that the challenges schools face today aren’t just about efficiency, outputs and productivity - but about creating happier working lives for the people who drive education everyday: the staff.
We want to make schools more joyful places to work, as well as learn.
About the role As a Senior Product Marketing Manager at Arbor, you will be a senior leader within our growing Product Marketing team.
You will take true ownership of a core range of Arbor products—driving product differentiation, spearheading new feature releases, supercharging sales enablement, and accelerating product adoption.
Product Marketing at Arbor sits at the powerful intersection of Product, Sales, and Customer Success.
Your mission will be to ensure our commercial teams are world-class advocates for our product, while ensuring our customers deeply understand the value Arbor brings to their day-to-day.
The Key Dimensions of Product Marketing at Arbor
- Go-To-Market: Successfully collaborate with our Product team to launch high-impact new features and products.
- Sales Acceleration: Competitively position Arbor products to boost win rates and shorten sales cycles.
- Customer Success: Drive the adoption of key features to directly support customer retention, renewals, and NRR growth.
- Commercial Enablement: Ensure all frontline commercial teams are fully equipped to showcase Arbor at its absolute best.
- Role Responsibilities
- Planning & Strategy
- Shape and contribute to our annual Product Marketing strategy and roadmap for your dedicated product suite.
- Deeply understand our market, customer personas, and competitors, establishing yourself as the go-to internal expert whose insights directly inform company planning.
- Partner closely with our R&D teams to influence future product development based on market feedback.
- Delivery & Results (Go-To-Market & Adoption)
- Define comprehensive GTM strategies, including contributing to critical packaging and pricing decisions.
- Launch new features to market, ensuring they successfully hit both commercial revenue targets and user adoption goals.
- Coordinate cross-functional launch plans, aligning Product, Sales, Marketing, and Customer Success teams seamlessly.
- Monitor user feedback and core metrics to recommend product improvements that increase user penetration and product "stickiness.”
- Storytelling & Sales Enablement
- Craft compelling, highly differentiated positioning and messaging that makes complex product areas feel simple and inspiring.
- Equip internal teams to masterfully articulate our product’s strengths and ROI.
- Develop world-class sales and customer collateral that hooks interest and drives awareness across your target audience.
- Systems, Data & AI Innovation
- Keep a finger on the pulse of data quality and key performance metrics within Gainsight, Hub Spot, and Salesforce.
- Champion the future of work: build, refine, and manage AI skills and custom agents to automate and supercharge product marketing delivery.
- Saa S Expertise: Significant experience in Saa S product marketing (ideally B2B) with a proven track record of growing your scope and strategic influence.
- Master Storyteller: An exceptional copywriter who can take sophisticated technology and translate it into clear, compelling, and benefit-driven narratives.
- Cross-Functional Champion: Demonstrated success partnering closely with Product and Sales stakeholders, with the ability to confidently lead cross-functional initiatives.
- Agile & Autonomous: Excellent project management skills; you thrive in a fast-paced environment and love having the autonomy to execute your vision.
- AI-Forward: Practical experience integrating AI tools into your daily workflows to enhance output quality, experiment, or accelerate delivery.
The chance to work alongside a team of hard-working, passionate people in a role where you’ll see the impact of your work everyday. We also offer:
- A dedicated wellbeing team who champion initiatives such as mindfulness, lunch n learns, manager training, mental health first aid training and much more!
- 32 days holiday (plus Bank Holidays). This is made up of 25 days annual leave plus 7 extra company wide days given over Easter, Summer & Christmas
- Life Assurance paid out at 3x annual salary
- Comprehensive wellness benefit provided by AIG Smart Health, which provides a 24/7 virtual GP service, Mental health support, Counselling, and personalised Health Checks
- Private Dental Insurance with Bupa
- Salary sacrifice Pension provided by Scottish Widows
- Enhanced maternity and adoption leave (20 weeks full pay) and paternity (6 weeks full pay) pay
- 5 free return to work maternity coaching sessions, helping you adapt to this new exciting time of life!
- Access to services such as Calm and Bippit (financial wellbeing coaching)
- All of our roles champion flexible working and we are happy to discuss what this means to you
- Social committees that plan team, office and company wide events to bring people together and celebrate success
- Dedicated professional development training budget (CPD courses, upskilling resources, professional memberships etc)
- Volunteer with a charity of your choice for a day each year
- Interview process
- Phone screen
- 1st stage
- 2nd stage
We are committed to a fair and comfortable recruitment process, so if you require any reasonable adjustments during your application or interview process, please reach out to a member of the team at careers@arbor-education. com.
Our commitment is also backed by our partnership with Neurodiversity Consultancy, Lexxic who provide us with training, support and advice.
Arbor Education is an equal opportunities organisation
Our goal is for Arbor to be a workplace which represents, celebrates and supports people from all backgrounds, and which gives them the tools they need to thrive - whatever their ambitions may be so we support and promote diversity and equality, and actively encourage applications from people of all backgrounds.
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Senior Product Marketing Manager Arbeitgeber: Arbor Education
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer hohen Anzahl an Urlaubstagen und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig Ihre Karriere in einem innovativen Team voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Marketing Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Arbor Education helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Arbor Education.
✨Direkt bewerben bei Arbor Education!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Product Marketing Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Arbor Education einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Product Marketing Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Arbor Education leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Arbor Education einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbor Education vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Arbor Education passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Arbor Education werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Arbor Education erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Arbor Education einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
