Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unser CRM-System für Marketingkampagnen und unterstütze das internationale Team.
- Unternehmen: ARBURG, ein führender Maschinenhersteller in der Kunststoffverarbeitung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen in einer inspirierenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem globalen Unternehmen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Studium im Digital Marketing oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für alle, die am Anfang ihrer Karriere stehen... ARBURG ist global einer der führenden Maschinenhersteller für die Kunststoffverarbeitung. Mit rund 3.800 Mitarbeitenden gelten wir als Inbegriff der Innovation im Kunststoffbereich. Als Hightech-Unternehmen in einer Zukunftsbranche sind wir immer offen für kreative Ideen und innovative Vorschläge. Daher bietet gerade ARBURG spannende Möglichkeiten für Ihren Karriereeinstieg. Dabei können Sie von den Vorteilen eines Global Players profitieren und immer über den eigenen Horizont hinausblicken. Und auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung ist gesorgt.
Ihre Mission? Herausfordernd! In Ihrer neuen Rolle als CRM Marketing-Manager (m/w/d) - im Bereich Global Marketing - sind Sie der Spezialist bei der erfolgreichen Implementierung und Weiterentwicklung des CRM-Systems in den Online-Tools und stellen dadurch unsere CRM-Exzellenz sicher. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres neuen CRM-Systems für Marketingkampagnen (Salesforce) im Rahmen der globalen Einführung. Sie treiben die stetige Verbesserung unserer CRM-Prozesse voran und haben die Zielerreichung der Kampagnen entlang des Funnels (Lead Generation, Lead Nurturing, Lead Conversion) stets im Blick. Ihren Teamgeist stellen Sie bei der Beratung und Unterstützung des internationalen Marketing-Teams bei allen Fragen rund um Salesforce CRM und den Marketing-Kampagnen unter Beweis. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Website-Team zusammen. Ihr Organisationstalent stellen Sie bei der Priorisierung und Verwaltung der fachlichen Anforderungen in User Stories und der zu wählenden Umsetzungsansätze unter Beweis. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Definition der Anforderungen an neuen Content für die jeweiligen Kampagnen. Selbstverständlich tracken Sie Ihre Maßnahmen und visualisieren deren Erfolg in Dashboards und Reportings.
Ihre Kompetenz? Überzeugend! Studium im Bereich Digital Marketing, Online-Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung. Umfassende Kenntnisse in CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und E-Mail Marketing. Berufserfahrung in der Steuerung von kanalübergreifenden B2B-Kampagnen. Kenntnisse in der Erstellung von KPIs und Reportings. Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Ihr Profil abrundend bringen Sie ein hohes Maß an Selbstorganisation, selbstständigem Arbeiten und Zuverlässigkeit, gepaart mit hoher Kundenorientierung und Teamgeist mit.
Unser Angebot? Attraktiv! Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Perspektiven… ist doch selbstverständlich. Aber lassen Sie sich von der Schwarzwald-Idylle nicht täuschen. Hinter der Fassade von ARBURG verbirgt sich das Zentrum eines weltumspannenden Netzwerks. So entpuppen sich hier liebenswerte Menschen als knallharte Profis. Kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen hochspannende Action zu top Bedingungen.
Ihr Ansprechpartner? Gerne für Sie da! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Fragen? Gerne steht Ihnen Katarina Pandurovic unter +497446334456 zur Verfügung.
Land: Deutschland
Ort: Loßburg
Abteilung: Marketing / Unternehmenskommunikation
Stelle online seit: 18.05.2026
- Arbeitskleidung
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Sozialberatung
- Coaching
- Entgeltumwandlung
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeit
- Gesundheitsmanagement
- Gesundheitszentrum
- Hoher Freizeitwert
- Internationales Umfeld
- Jobticket
- Betriebsrestaurant
- Kooperation mit Kita
- Kostenlose Parkplätze
- Sichere Arbeitsplätze
- Weiterbildung
- Work-Life-Balance
Standort: Jetzt bewerben
CRM Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ARBURG GmbH + Co KG
ARBURG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Die Kombination aus innovativer Technologie und einem unterstützenden Teamgeist fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die idyllische Lage im Schwarzwald eine hohe Lebensqualität verspricht. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem globalen Netzwerk voranzutreiben und gleichzeitig von den Vorteilen eines etablierten Unternehmens zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM Marketing-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle als CRM Marketing-Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ARBURG und deren CRM-Systeme, insbesondere Salesforce. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um dein Interesse an der Weiterentwicklung des CRM-Systems und den Marketingkampagnen zu zeigen. Das zeigt Engagement und Teamgeist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Marketing-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung für CRM!:Erzähle uns, warum du dich für die Rolle als CRM Marketing-Manager interessierst. Welche Erfahrungen hast du mit CRM-Systemen wie Salesforce? Deine Leidenschaft für das Thema sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBURG GmbH + Co KG vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Mach dich mit ARBURG und seiner Rolle in der Kunststoffverarbeitung vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen und über deren CRM-Systeme, insbesondere Salesforce. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich CRM und Marketingkampagnen demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge bei der Implementierung von CRM-Prozessen oder der Erstellung von KPIs zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du das internationale Marketing-Team unterstützen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
