Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unser CRM-System für Marketingkampagnen und unterstütze das internationale Team.
- Unternehmen: ARBURG, ein führender Maschinenhersteller mit innovativer Kultur und globalem Netzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem Hightech-Unternehmen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Digital Marketing oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für alle, die am Anfang ihrer Karriere stehen... ARBURG ist global einer der führenden Maschinenhersteller für die Kunststoffverarbeitung. Mit rund 3.800 Mitarbeitenden gelten wir als Inbegriff der Innovation im Kunststoffbereich. Als Hightech-Unternehmen in einer Zukunftsbranche sind wir immer offen für kreative Ideen und innovative Vorschläge. Daher bietet gerade ARBURG spannende Möglichkeiten für Ihren Karriereeinstieg. Dabei können Sie von den Vorteilen eines Global Players profitieren und immer über den eigenen Horizont hinausblicken. Und auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung ist gesorgt.
Ihre Mission? Herausfordernd! In Ihrer neuen Rolle als CRM Marketing-Manager (m/w/d) - im Bereich Global Marketing - sind Sie der Spezialist bei der erfolgreichen Implementierung und Weiterentwicklung des CRM-Systems in den Online-Tools und stellen dadurch unsere CRM-Exzellenz sicher. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres neuen CRM-Systems für Marketingkampagnen (Salesforce) im Rahmen der globalen Einführung. Sie treiben die stetige Verbesserung unserer CRM-Prozesse voran und haben die Zielerreichung der Kampagnen entlang des Funnels (Lead Generation, Lead Nurturing, Lead Conversion) stets im Blick.
Ihren Teamgeist stellen Sie bei der Beratung und Unterstützung des internationalen Marketing-Teams bei allen Fragen rund um Salesforce CRM und den Marketing-Kampagnen unter Beweis. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Website-Team zusammen. Ihr Organisationstalent stellen Sie bei der Priorisierung und Verwaltung der fachlichen Anforderungen in User Stories und der zu wählenden Umsetzungsansätze unter Beweis. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Definition der Anforderungen an neuen Content für die jeweiligen Kampagnen. Selbstverständlich tracken Sie Ihre Maßnahmen und visualisieren deren Erfolg in Dashboards und Reportings.
Ihre Kompetenz? Überzeugend! Studium im Bereich Digital Marketing, Online-Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung. Umfassende Kenntnisse in CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und E-Mail Marketing. Berufserfahrung in der Steuerung von kanalübergreifenden B2B-Kampagnen. Kenntnisse in der Erstellung von KPIs und Reportings. Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Ihr Profil abrundend bringen Sie ein hohes Maß an Selbstorganisation, selbstständigem Arbeiten und Zuverlässigkeit, gepaart mit hoher Kundenorientierung und Teamgeist mit.
Unser Angebot? Attraktiv! Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Perspektiven… ist doch selbstverständlich. Aber lassen Sie sich von der Schwarzwald-Idylle nicht täuschen. Hinter der Fassade von ARBURG verbirgt sich das Zentrum eines weltumspannenden Netzwerks. So entpuppen sich hier liebenswerte Menschen als knallharte Profis. Kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen hochspannende Action zu top Bedingungen.
Ihr Ansprechpartner? Gerne für Sie da! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Fragen? Gerne steht Ihnen Katarina Pandurovic unter +497446334456 zur Verfügung.
Land Deutschland Ort Loßburg Abteilung Marketing / Unternehmenskommunikation Stelle online seit 18.05.2026
- Benefits
- Arbeitskleidung
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Sozialberatung
- Coaching
- Entgeltumwandlung
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeit
- Gesundheitsmanagement
- Gesundheitszentrum
- Hoher Freizeitwert
- Internationales Umfeld
- Jobticket
- Betriebsrestaurant
- Kooperation mit Kita
- Kostenlose Parkplätze
- Sichere Arbeitsplätze
- Weiterbildung
- Work-Life-Balance
Standort Jetzt bewerben
Crm marketing-manager (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: ARBURG GmbH + Co KG
ARBURG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Innovation und persönlicher Entwicklung fördert ARBURG die Karriere von Einsteigern im Bereich CRM Marketing und ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Die idyllische Lage im Schwarzwald kombiniert mit einem engagierten Team schafft eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, die sowohl herausfordernd als auch bereichernd ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Crm marketing-manager (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als CRM Marketing-Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ARBURG und deren CRM-Systeme, insbesondere Salesforce. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um dein Interesse an der Weiterentwicklung des CRM-Systems und den Marketingkampagnen zu zeigen. Das zeigt Engagement und Teamgeist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Crm marketing-manager (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei ARBURG arbeiten möchtest und was dich an der Position des CRM Marketing-Managers reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBURG GmbH + Co KG vorbereitet
✨Verstehe die CRM-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von CRM für Marketingkampagnen verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du KPIs erstellt und Reportings durchgeführt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Rolle.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du das internationale Marketing-Team unterstützt hast und welche Erfolge dabei erzielt wurden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
