Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Inhalte für Social Media und gestalte unser Employer Branding aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der digitalen Transformation mit einem starken Fokus auf Automatisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Perspektiven in einer dynamischen Umgebung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem weltweiten Netzwerk mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Arbeitgebermarke für die Zukunft.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder ähnlichen Bereichen sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Digitale Transformation, Big Data, Industrie 4.0 oder Smart Production – ganz ehrlich: Bei ARBURG gehört das längst zum Tagesgeschäft. So waren wir Branchen-Vorreiter in der Automatisierung und der digitalen Vernetzung der Produktion – sowohl der unserer Kunden als auch unserer eigenen.
Ihre Mission? Herausfordernd!
- Erstellung von ansprechenden und zielgruppenspezifischen Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle, wie beispielsweise unseren Instagram-Kanal oder Karriereseite, im Rahmen des Recruiting Marketings
- Aktive Mitgestaltung des Employer Brandings zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Gewinnung von Nachwuchstalenten
Ihre Kompetenz? Überzeugend!
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften oder in ähnlichen Studiengängen
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Spaß am Auftreten bei Veranstaltungen und Messen
- Kreativität und eine hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media
Unser Angebot? Attraktiv!
- Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, guten Perspektiven… ist doch selbstverständlich.
Aber lassen Sie sich von der Schwarzwald-Idylle nicht täuschen. Hinter der Fassade von ARBURG verbirgt sich das Zentrum eines weltumspannenden Netzwerks. So entpuppen sich hier liebenswerte Menschen als knallharte Profis. Kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen hochspannende Action zu top Bedingungen.
Ihr Ansprechpartner? Gerne für Sie da!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. Fragen? Gerne steht Ihnen Stefanie Scheffold-Tritschler unter +497446333560 zur Verfügung.
HR - Personalmarketing Arbeitgeber: ARBURG GmbH + Co KG
ARBURG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Monteuren nicht nur flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Chance, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Die Kombination aus modernster Technologie und einem engagierten Team in der malerischen Schwarzwald-Idylle schafft eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, in der persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem globalen Netzwerk einzubringen und gleichzeitig von einer starken Gemeinschaft zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR - Personalmarketing erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARBURG GmbH + Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARBURG GmbH + Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - Personalmarketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARBURG GmbH + Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBURG GmbH + Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARBURG GmbH + Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
