Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Restaurant-Team und sorge für ein großartiges Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Arby’s, eine der größten Sandwich-Marken weltweit.
- Vorteile: Wöchentliche Bezahlung, kostenlose Mahlzeiten, Schulungsangebote und 401(k) Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und mache einen echten Unterschied in deinem Team.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Restaurant- oder Einzelhandelsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir freuen uns, dass Sie hier sind. Sie kennen uns vielleicht als die Marke mit Roast Beef und Curly Fries – aber wir schaffen auch unglaubliche Karrieremöglichkeiten. Als General Manager könnten Sie das Restaurantmanagement-Team und die Teammitglieder zum Erfolg führen.
Sie sind hier richtig, wenn Sie an Folgendem interessiert sind:
- wöchentliche Bezahlung
- Bonusprogramm
- kostenlose Schichtmahlzeiten
- Rabatt auf Curly Fries (und alle unsere Menüartikel)
- Best-in-Class-Training und kontinuierliches Lernen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- bezahlte Freizeit
- 401(k) Altersvorsorge
- Studienleistungen
- medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Champions of Hope
- Bargeld- Empfehlungsprogramm
- Journey Wellbeing Support Tool
- PerkSpot Rabattprogramm
- Anerkennungsprogramm
- rutschfeste Schuhe
- Gemeinschafts- und karitative Beteiligung
- Igniting Dreams Grant Programm
- Schulung Wettbewerbe
Sie sind auch hier richtig, wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, in dem Sie groß träumen, hart arbeiten, Dinge erledigen, fair spielen, Spaß haben und einen Unterschied machen können – ein Unternehmen, das Ihre Werte teilt.
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
Als General Manager werden Sie der Leiter des Meatcraft® Ihres Restaurants sein. Sie helfen Ihrem Restaurantmanagement-Team und den Teammitgliedern durch Leistungs-, Engagement- und Schulungsinitiativen. Von lokalem Marketing bis hin zur Unterstützung bei Verkaufs- und Gewinnzielen sind Sie dafür verantwortlich, dass Ihr Restaurant die besten Fleischprodukte liefert.
Um sich für diese Stelle als General Manager zu qualifizieren, sollten Sie:
- mindestens ein Jahr Erfahrung im Restaurant- oder Einzelhandelsmanagement haben.
- beeindruckende Beispiele für außergewöhnlichen Kundenservice vorweisen können.
- berechtigt sein, in den USA zu arbeiten.
WER WIR SIND UND WAS WIR TUN
Der Zweck der Arby’s-Marke ist es, Lächeln durch erfreuliche Erlebnisse zu inspirieren. Arby’s erfüllt diesen Zweck, indem es die Kunst des Meatcraft® mit einer Vielzahl hochwertiger Proteine und innovativer, begehrenswerter Beilagen wie Curly Fries und Jamocha-Shakes feiert. Die Fast Crafted®-Restaurantdienste von Arby’s bieten eine einzigartige Mischung aus schneller Bedienung und der Qualität und Sorgfalt eines Fast Casual-Restaurants. Die Arby’s Restaurant Group, Inc. ist der Franchisegeber der Arby’s-Marke und gehört zur Inspire Brands-Familie von Restaurants mit Hauptsitz in Atlanta, Georgia. Arby’s, gegründet 1964, ist die zweitgrößte Sandwich-Restaurantmarke der Welt mit mehr als 3.500 Restaurants in neun Ländern. Unser Ziel ist es, die Besten in der Branche zu sein, und das können wir nicht ohne großartige Menschen wie Sie erreichen. Arby’s ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
*Vorbehaltlich der Verfügbarkeit und bestimmter Berechtigungsanforderungen.
Fast Track General Manager Arbeitgeber: Arby's
Arby’s ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wöchentliche Gehaltszahlungen und ein Bonusprogramm bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie kostenlose Mahlzeiten, Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen 401(k) Rentenplan. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Engagement und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig die Werte von Fairness und Spaß am Arbeitsplatz leben. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, in dem Sie einen echten Unterschied machen können, sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fast Track General Manager erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arby's interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fast Track General Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arby's damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arby's gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arby's genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arby's!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arby's vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arby's zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arby's ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
