h3Dipl. Pflegefachperson Mobiler Palliativdienst (MPD) 60% - 80% /h3 h3Über Arca-Personal AG /h3 pDie Arca-Personal AG ist spezialisiert auf die Vermittlung und Verleih von qualifizierten Fachkräften in der Schweiz. Für unseren Kunden suchen wir eine Dipl. Pflegefachperson für den Mobilen Palliativdienst (MPD) 60% - 80%. Diese Schlüsselposition erfordert eine empathische und belastbare Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen in schwierigen Lebensphasen zu unterstützen. /p pbRegion: /b Bern /p pbAnstellungsart: /b Festanstellung /p pbPensum: /b 60% - 80% /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liDurchführung von Palliativpflege bei den Patient:innen zu Hause. /li liEnge Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Fachpersonen zur Sicherstellung einer optimalen Betreuung. /li liUnterstützung von Patient:innen und deren Familien im Umgang mit schwerwiegenden Erkrankungen. /li liDokumentation und Evaluierung der Pflegeprozesse. /li liTeilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Fallbesprechungen. /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Qualifikation. /li liErfahrung im Bereich Palliativpflege oder Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden. /li liAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen. /li liFlexibilität und Mobilität für Hausbesuche. /li liGute Kenntnisse der deutschen Sprache. /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. /li liAttraktive Anstellungsbedingungen mit fairer Entlohnung. /li liUnterstützung bei Weiterbildungen im Fachbereich. /li liGeregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, diese flexibel zu gestalten. /li liEin umfassendes Einführungsprogramm, um deinen Start zu erleichtern. /li /ul #J-18808-Ljbffr
Dipl. Pflegefachperson Mobiler Palliativdienst (MPD) 60% - 80% in Bern Arbeitgeber: Arca-Personal AG
Die Arca-Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Bern eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich mindestens 5 Wochen Urlaub, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von vergünstigter Verpflegung und Rabatten auf verschiedene Dienstleistungen, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
