Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und koordiniere Problemmeldungen in einem spannenden IT-Projekt.
- Unternehmen: Arca-Personal AG, spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsweise, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Mischung aus Präsenzarbeit und Home-Office in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftsweisendes Projekt im öffentlichen Sektor mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Zertifizierung in ISTQB oder HERMES 5 und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die Arca-Personal AG ist spezialisiert auf die Vermittlung und Verleih von qualifizierten Fachkräften in der Schweiz. Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Test Manager / Incident Manager für ein spannendes IT-Projekt im öffentlichen Sektor. Diese Rolle erfordert eine proaktive Persönlichkeit mit stark ausgeprägtem analytischen Denkvermögen und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Testpolitiken und -strategien unter Einhaltung relevanter Standards.
- Verwaltung der Testsysteminfrastruktur und Koordination mit der Entwicklungs- und Betriebsabteilung.
- Sicherstellung und Überwachung der erforderlichen Testressourcen und -aktivitäten.
- Bearbeitung und Koordination von Problemmeldungen im Incidence- und Problemmanagement mit Tools wie Jira und Splunk.
- Schätzung und Planung der Testaufwendungen sowie Einführung von Metriken für den Testfortschritt.
- Vorbereitung und Koordination von Release-Einführungen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Managerrollen.
- Unterstützung beim Aufbau der Testautomatisierung.
Dein Profil:
- Gültige Zertifizierung in ISTQB oder HERMES 5.
- Fundierte Erfahrung als Testverantwortliche/r mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
- Technisches Know-how in der Integration zentraler Systeme wie SAP und GEVER.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Deutsch oder Französisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten:
- Möglichkeit zur Mitgestaltung an einem zukunftsweisenden Projekt mit einer Laufzeit von 48 Monaten.
- Flexibilität bei der Arbeitsweise mit einer Mischung aus Präsenzarbeit vor Ort und Home-Office.
- Teilnahme an einem Umfeld, das Weiterbildung und Zertifizierungen fördert.
- Faire Vergütung, die sich nach deinen Fähigkeiten und Erfahrungen richtet.
Test Manager / Incident Manager in Bern Arbeitgeber: Arca-Personal AG
Die Arca-Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Bern eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich mindestens 5 Wochen Urlaub, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von vergünstigter Verpflegung und Rabatten auf verschiedene Dienstleistungen, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager / Incident Manager in Bern erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arca-Personal AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Arca-Personal AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager / Incident Manager in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arca-Personal AG und die ausgeschriebene Position Test Manager / Incident Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arca-Personal AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arca-Personal AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
