Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Fragen sowie Durchführung des Rekrutierungsprozesses.
- Unternehmen: Arca-Personal AG, spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten mit vielseitigen Aufgaben und guter ÖV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Die Arca-Personal AG ist spezialisiert auf die Vermittlung und Verleih von qualifizierten Fachkräften in der Schweiz. Für unseren Kunden suchen wir eine/n engagierte/n Fachverantwortliche/n Personal. In dieser Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in der Personaladministration und -betreuung, die Eigenständigkeit und Teamgeist vereinen.
Region: Bern
Anstellungsart: Festanstellung
Pensum: 50-60%
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen
- Durchführung des Rekrutierungsprozesses für neue Mitarbeiter
- Verwaltung des Personalprozesses von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellung von Anstellungsverträgen, Bestätigungen und Zeugnissen
- Verwaltung einer fristgerechten und effizienten Personaladministration
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -instrumenten
- Organisation und Begleitung von Weiterbildungsangeboten und Personalanlässen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich (e.g., eidg. Fachausweis, CAS)
- Erfahrung in der Beratung, Betreuung und Rekrutierung
- Sehr gute Sprachfertigkeiten in Deutsch
- Fundierte IT-Kenntnisse, bevorzugt in Office365, NEXUS ist ein Plus
- Vertrautheit mit sozialen Medien oder Bereitschaft, dieses Wissen zu erwerben
Was wir dir bieten:
- Selbstständiges Arbeiten mit vielseitigen Aufgaben
- Attraktive Arbeitsbedingungen gemäss kantonalen Richtlinien
- 5 Wochen Ferien
- Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute ÖV-Anbindung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung einer betrieblichen Sozialberatung für alle Lebenslagen
Fachverantwortliche/n Personal (50-60%) Arbeitgeber: Arca-Personal AG
Die Arca-Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern ein abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Ferien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer betrieblichen Sozialberatung und einer optimalen Anbindung an den öffentlichen Verkehr, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverantwortliche/n Personal (50-60%) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Arca-Personal AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/n Personal (50-60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Arca-Personal AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arca-Personal AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Arca-Personal AG beitragen kannst!
