Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Testmanagement und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Arca-Personal AG, spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften in der Schweiz.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Standort: Zürich, 80%-100% Pensum, sofortiger Arbeitsbeginn.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse im Testmanagement und bring deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und ein Abschluss in Informatik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Testmanager 100% Über Arca-Personal AGDie Arca-Personal AG ist spezialisiert auf die Vermittlung und den Verleih von qualifizierten Fachkräften in der Schweiz.
Für unseren Kunden suchen wir eine verantwortungsbewusste und strukturierte Persönlichkeit als Testmanager 100%.
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die Verantwortung für das Testmanagement bei Anpassungen verschiedener Applikationen.
Gesucht wird eine erfahrene Fachperson, die gerne koordiniert, Prozesse weiterentwickelt und sich sicher in einem dynamischen Umfeld bewegt.
- Region: Zürich
- Anstellungsart: Temporär für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
Pensum: 100% Deine Aufgaben Du verantwortest das Testmanagement für Anpassungen an den dir zugewiesenen Applikationen.
Du analysierst Software-Anpassungen und leitest daraus die Testkonzeption sowie die Testplanung ab.
Du koordinierst sämtliche Ressourcen für die Testdurchführung, einschliesslich Teststrecken, Testdaten, Testaccounts und Testtools.
Du unterstützt bei der Erstellung und Durchführung manueller End-to-End-Testfälle.
Du erstellst konsolidierte Testberichte und stellst eine transparente Kommunikation der Testergebnisse sicher.
Du arbeitest eng mit dem Release Management, den Applikationsverantwortlichen und den Fachspezialisten zusammen.
Du vertrittst den Release Manager während dessen Abwesenheiten.
Rund 20% deiner Arbeitszeit setzt du für die Steuerung des Betriebs der Testmanagement- und Ticketsysteme gegenüber externen Providern ein.
Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen optimierst du die Abläufe im Test-, Release- und Deployment-Management.
Dein Profil Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und kannst dich rasch in ein neues Umfeld einarbeiten.
Du besitzt einen weiterführenden Abschluss im Bereich Informatik.
Zertifizierungen wie ITIL® oder ISTQB sind von Vorteil.
Du fühlst dich in einem sich wandelnden Team wohl und bist motiviert, dich sowie deine Kolleginnen und Kollegen aktiv weiterzuentwickeln.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
Du verstehst es, Mitarbeitende ohne direkte Weisungsbefugnis zielorientiert zu führen.
Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten Eine verantwortungsvolle und vielseitige Funktion im Testmanagement.
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen IT, Release Management und Fachbereichen.
Die Möglichkeit, Prozesse im Test-, Release- und Deployment-Management aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Ein dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln gefragt sind.
Die Gelegenheit, deine Fachkenntnisse einzubringen und dich gemeinsam mit deinem Team weiterzuentwickeln.
Work location 8004 Zürich (ZH) Workload 80% - 100% Employment start Immediately Employment duration Permanent Work experience More than 3 years Education Higher professional education and training, diploma or equivalent German Orally : Good knowledge Written : Good knowledge
Testmanager 100% in Zürich Arbeitgeber: Arca-Personal AG
Die Arca-Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Bern eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich mindestens 5 Wochen Urlaub, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von vergünstigter Verpflegung und Rabatten auf verschiedene Dienstleistungen, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager 100% in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arca-Personal AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Arca-Personal AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arca-Personal AG und die ausgeschriebene Position Testmanager 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arca-Personal AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arca-Personal AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
