Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Tech M&A Projekte und forme die Zukunft der Technologie.
- Unternehmen: Arcadis, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Lösungen weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in einem dynamischen Umfeld und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Tech-Programmmanagement oder M&A-Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Standorte: Hamburg, Hybrid
Arbeitszeiten: Vollzeit (mindestens 40/Woche)
Arcadis ist das weltweit führende Unternehmen, das nachhaltige Design-, Ingenieur- und Beratungslösungen für natürliche und gebaute Vermögenswerte liefert. Wir sind mehr als 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich der Verbesserung der Lebensqualität widmen. Jeder hat eine wichtige Rolle zu spielen. Mit der Kraft vieler neugieriger Köpfe können wir die komplexesten Herausforderungen der Welt lösen und gemeinsam mehr Wirkung erzielen.
Rollenbeschreibung: Der Global Tech M&A Program Manager leitet die Technologie bei Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen, Carve-outs und strategischen Partnerschaften, von der Due Diligence und Preisplanung bis zur Bereitschaft am ersten Tag, der Integration oder Trennung und dem Übergang zu stabilen Betriebsabläufen. Die Rolle koordiniert die Tech-Arbeitsströme, verwaltet Abhängigkeiten, Risiken und Governance.
Verantwortlichkeiten:
- Koordination der Tech-Due-Diligence-Aktivitäten über alle Technologiebereiche hinweg, einschließlich Verträge, Anbieter und Bewertung des Betriebsmodells
- Identifizierung von Tech-Risiken, technischem Schulden, Sanierungskosten, Integrationskomplexität und Trennungsüberlegungen
- Bereitstellung entscheidungsreifer Ergebnisse und Empfehlungen
- Beitrag zu Tech-Kostenschätzungen und Integrationsannahmen zur Unterstützung von Geschäftsfällen und Bewertungsaktivitäten
- Entwicklung von Plänen für die Tech-Integration oder -Trennung am ersten Tag
- Einrichtung einer Tech-M&A-Governance-Struktur und Berichtsrahmen
- Leitung der integrierten Planung über Tech-Arbeitsströme und funktionale Stakeholder
- Koordination des Meilensteinmanagements, der Entscheidungsforen und der Exekutivausschüsse
- Vorantreiben der Bereitschaft am ersten Tag über Tech
- Aufrechterhaltung der Gesamtprogrammkontrolle, des Umfangsmanagements und der Berichterstattung
- Koordination aller beteiligten Tech-Arbeitsströme
- Management von abteilungsübergreifenden Abhängigkeiten und Integrationssequenzierung
- Verfolgung der Tech-Synergieerbringung und Investitionsannahmen
- Bereitstellung integrierter Berichterstattung über Vorteile, Kosten, Risiken und Leistung
- Erfassung von Erkenntnissen und Verbesserung der Tech-M&A-Methoden und -Handbücher
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung
- Verantwortung für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden (HSW) ihrer Teams und erwartet, dass sie in allen Aspekten ihrer Rolle Fürsorge und Verantwortung zeigen.
Qualifikationen & Erfahrung:
- 8+ Jahre Erfahrung im Tech-Programmmanagement, Transformation oder M&A-Integration
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Tech-Arbeitsströmen bei Übernahmen, Fusionen, Veräußerungen, Carve-outs oder großangelegten Integrationen
- Starkes Verständnis der Methoden zur Tech-Due-Diligence
- Starkes kommerzielles und finanzielles Bewusstsein, einschließlich Synergieplanung und Kostenmodellierung
- Hohe Autonomie und gesundes Urteilsvermögen, mit der Fähigkeit, Unklarheiten zu navigieren, Komplexität zu managen und effektive Entscheidungen in schnelllebigen und sich entwickelnden Umgebungen zu treffen.
- Starke Kommunikations-, Kooperations- und Einflussfähigkeiten, einschließlich Engagement auf Führungsebene
- Ergebnisorientiert mit Fokus auf Qualität und Ergebnisse
- Starke Fähigkeit zur Integration der Tech-M&A-Technologiestrategie, Roadmaps und Umsetzungspläne.
- Erfahrung in der Leitung der Governance und Berichterstattung von Technologie-M&A-Programmen
- Starke Zusammenarbeit und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, das Management über Arbeitsströme hinweg mit Finanzen, HR, Rechtsstrategie, Unternehmensarchitektur, Sicherheit, Daten und externen Partnern zu unterstützen.
- Führungsstil, der Arcadians ermächtigt, Verantwortung fördert und kontinuierliche Verbesserung unterstützt sowie eine gesunde, inklusive und hoch engagierte Kultur fördert, die mit dem Arcadis-Führungsprofil übereinstimmt, neugierig zu sein, Erfolg zu treiben und Leidenschaft zu entfachen.
- Abschluss auf Hochschulniveau in Wirtschaft, Informationssystemen, Technologiemanagement, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Starke Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten, einschließlich der Durchführung von Unternehmensplanungs- und Priorisierungsprozessen für Technologieinitiativen.
Wenn Sie begeistert von dieser Position sind, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, sollten Sie sich trotzdem bewerben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Erfahrungen, und vielleicht sind Sie genau die richtige Person für unser Team.
Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jeder befähigt wird, sein Bestes zu geben. Wir glauben, dass jeder Beitrag zählt. Deshalb verfolgen wir einen kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartigen Erfahrungen und Fachkenntnisse nutzen können, um Ihren Karriereweg zu gestalten und die Wirkung zu maximieren, die wir gemeinsam erzielen können. Sie werden sinnvolle Arbeit leisten, und egal welche Rolle Sie haben, Sie werden helfen, nachhaltige Lösungen für einen wohlhabenderen Planeten zu liefern. Hinterlassen Sie Ihren Eindruck, auf Ihrer Karriere, Ihren Kollegen, Ihren Kunden, Ihrem Leben und der Welt um Sie herum. Gemeinsam können wir ein bleibendes Erbe schaffen.
Unser Engagement für Gleichheit, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit Wir möchten, dass Sie jeden Tag Ihr bestes Ich zur Arbeit bringen können, weshalb Gleichheit und Inklusion im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten stehen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitgeber der Wahl zu sein und allen unseren Mitarbeitern einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; Frauen, Minderheiten und Menschen mit Behinderungen werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Wir setzen uns für eine Politik der Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung aus allen Gründen ein, einschließlich Rasse, Kaste, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.
Schließen Sie sich Arcadis an. Schaffen Sie ein Erbe.
Global Tech Mergers & Acquisitions (M&A) Program Manager ((w/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: Arcadis
Arcadis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, können Sie als Elektroingenieur*in im Bereich Planung Telekommunikationsanlagen nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in vernetzten Städten beitragen. Unsere Standorte in Deutschland bieten zudem eine flexible Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere mit einem sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft zu verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Tech Mergers & Acquisitions (M&A) Program Manager ((w/m/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Arcadis, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Arcadis im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Arcadis echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Arcadis zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Tech Mergers & Acquisitions (M&A) Program Manager ((w/m/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Arcadis reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arcadis vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Arcadis tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
