Senior Consultant Due Diligence (w/m/d)

Standorte: Deutschlandweit, vorzugsweise in Darmstadt, Berlin, Stuttgart, München, Köln.

Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken.

Rollenbeschreibung: Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sustainable Operations an einem unserer Standorte in Deutschland (z. B. Darmstadt, Berlin, Stuttgart, München, Köln) suchen wir einen Consultant im Bereich Transactional Advisory (w/m/d). Als Transactional Advisory Consultant arbeiten Sie in einem etablierten Team, das im internationalen und nationalen Umfeld unsere Kunden mit Due Diligence Leistungen zur Vorbereitung von Akquisitionen, Fusionen und Veräußerungen von Gewerbe- und Industriestandorten unterstützt. Als Senior Consultant werden Sie mit deutschen und internationalen Kolleg*innen und Teams aller Ebenen in einem interdisziplinären Umfeld zusammenarbeiten, von Berufsanfänger*innen bis hin zu Expert*innen mit jahrzehntelanger Erfahrung.

Rollenverantwortung:

• Koordination und Verantwortung von Angeboten und Projekten im Bereich Umwelt Due Diligence und verwandten Themen wie beispielsweise EHS Compliance.
• Durchführung und Koordination von Umwelt Due Diligence Prüfungen für industrielle und gewerbliche Transaktionen, zum Teil nach ASTM-Standards und nach aktuellen EHS- sowie Nachhaltigkeitskriterien.
• Einhaltung und Prüfung hoher Qualitätsstandards bei Angeboten und Projekten.
• Mentoring und Entwicklung von Junior Kolleg*innen innerhalb des Teams.

Qualifikationen & Erfahrung:

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Geo-, Natur-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften (oder vergleichbar).
• Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung bei anderen (Beratungs-) Unternehmen in der Durchführung von Umwelt Due Diligence Projekten.
• Relevante Erfahrung in der Leitung von Umwelt Due Diligence Projekten, einschließlich Angebotserstellung, Steuerung beteiligter Parteien, Kostenbewertung von Risiken, Budgetverwaltung, Rechnungsstellung etc.
• Kenntnisse des deutschen Umwelt- und Arbeitsschutzrechts.
• Erfahrung mit erweiterten Due Diligence Projekten wie z.B. EHS und/oder ESG Due Diligence.
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig erfolgreich zu managen.
• Problemlösungskompetenz.
• Leidenschaft für qualitativ hochwertige Arbeit und kontinuierliche Verbesserung.
• Ausgezeichnete und proaktive kommunikative, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Handeln.
• Interdisziplinarität sowie gute analytische Fähigkeiten gepaart mit Teamgeist und der Freude am Umgang mit Menschen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
• Erfahrungen in verwandten Bereichen, wie ESG, Genehmigungsmanagement für Infrastruktur und Industrieanlagen, Product-Stewardship, Dekarbonisierung oder die Anwendung von Digitalen EHS-Softwarelösungen.
• Reisebereitschaft.

Warum Arcadis?

Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis.

Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit: Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können.

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