Teamleiter des Team Roads im Fachgebiet Infrastruktur Bauausführung (w/m/d)

Standorte: Darmstadt, Hamburg, München, Berlin, Dresden, Leipzig, Karlsruhe, Stuttgart, Essen, Köln (weitere Standorte möglich).

Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen.

Rollenbeschreibung:

Als Teamleiter des Teams Infrastruktur Bauausführung leiten Sie ein standortübergreifendes Team mit ca. 8–12 Mitarbeiterinnen und verantworten die Erbringung der Services in Ihrem Team. Sie kennen die Aufgaben und Ziele Ihres Teams, haben Freude am Coaching und an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und führen regelmäßige GPS-Gespräche. Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, die lokale Mobility-Strategie „Accelerate a Planet positive future“ durch geeignete Projekte zu implementieren. Die Qualität der Arbeit des Teams ist Ihnen wichtig – ebenso wie die permanente Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse und Schnittstellen.

Rollenverantwortung:

• Disziplinarische und standortübergreifende Führung eines Teams von ca. 8–12 Mitarbeitenden.
• Initiierung und Leitung von regelmäßigen Teambesprechungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Weiterentwicklung der Teammitglieder und des Teams sowie Mentoring für neue Mitarbeitende.
• Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung des Teams – insbesondere Kapazitätsplanung, wirtschaftliche Projektverfolgung sowie Sicherstellung der Projekterfolge in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten einschließlich fachlicher, qualitativer und terminlicher Verantwortung sowie Nachtragsmanagement.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung, insbesondere Unterstützung bei der Projektakquisition und aktive Pflege der Kundenbeziehung.
• Ansprechpartner/in für Kunden bei Projekten vom ersten Kundenkontakt über Angebotsbearbeitung bis zum Abschluss der Projekte.
• Optimierung: Veränderungsinitiativen vorantreiben und verankern, insbesondere im Hinblick auf digitale Themen zur Standardisierung und Automatisierung von Projektabläufen, Nachhaltigkeit und GEC-Einbindung.
• Kultur: Entwicklung einer kundenorientierten und innovativen Kultur zur Zielerreichung; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur.
• Führung: Aufbau eines leistungsstarken Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation.
• Umfangreiche, fundierte Kenntnisse der relevanten internen Arcadis-Prozesse (TAW, Oracle, H&S, ...).
• Netzwerk: Nutzung des lokalen und globalen Netzwerks, um Anforderungen des Marktes und der Kund*innen zu erfüllen.
• Erster Eskalationspunkt für Projekt- oder Kundenprobleme.

Qualifikationen & Erfahrung:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauingenieurwesen mit umfassenden Kenntnissen der Verkehrsanlagenplanung nach HOAI-Leistungsphasen 5–9.
• Ausgeprägter Marktüberblick, Erkennen wichtiger Trends und Chancen; erste Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Großkund*innen.
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Abschluss.
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams.
• Unternehmerische Einstellung und strategischer Fokus mit wirtschaftlichem Antrieb; Wachstums- und Diversitätsdenken; gute Führungsqualitäten.
• Gute Change-Management-Fähigkeiten und Bereitschaft, Veränderungsprozesse proaktiv zu begleiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Schrift und Wort.
• Reisebereitschaft: örtliche Flexibilität für Dienstreisen im Inland; ggf. auch gelegentlich ins Ausland.

Warum Arcadis?

Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede/r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln.

Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit: Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und sichern Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeitenden.