Teamleiter (Leader) im Wegerecht Kabeltiefbau und Netzausbau (w/m/d)

Standorte: Deutschlandweit

Rollenbeschreibung: Als Teamleiter (Leader) im Wegerecht Kabeltiefbau und Netzausbau (w/m/d) leiten Sie die Geschäftseinheit mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheit.

Rollenverantwortung:

• Eigenverantwortliche Verhandlung, Sicherung und Verwaltung von Wegerechten, Grunddienstbarkeiten und sonstigen Rechten mit privaten und öffentlichen Eigentümer*innen sowie Trägern öffentlicher Belange.
• Erste Ansprechperson für Grundstückseigentümer*innen, Notariate und Behörden – von der Erstansprache bis zur finalen grundbuchlichen Eintragung.
• Verhandlung und Abschluss von Kreuzungsvereinbarungen mit Infrastrukturbetreibern (z. B. DB, Leitungsbetreiber).
• Wegerechtliche Begleitung in der Bauausführungsphase sowie eigenständige Organisation und Durchführung von Flächenabnahmen nach Bauabschluss.
• Durchführung von Beweissicherungen sowie Verhandlungen mit Bewirtschafter*innen zur Entschädigungsregelung.
• Unterstützung der Projektteams bei Genehmigungs- und Planungsverfahren im öffentlich-rechtlichen Kontext.
• Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Recht, Projektmanagement, Flächenakquise und Technik.
• Erstellung strukturierter Entscheidungsvorlagen, Dokumentation von Verhandlungsergebnissen und Erstellung von Statusberichten für interne Stakeholder.

Führung:

• Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation (Engagement) und Entwicklung eines vielfältigen Teams; Coaching und Begleitung von Talenten; Management von Business-Change-Aktivitäten/Prozessen; sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmern und Erfolge anerkennen und feiern.

Kultur:

• Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele für das Kundenerlebnis erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur.

P&L-Verantwortung:

• Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung der Geschäftseinheit im Einklang mit der Gesamtstrategie von Arcadis und den Zielen der BA auf Landesebene.

Optimierung:

• Erforderliche Veränderungen umsetzen, insbesondere in Bezug auf Standardisierung und Automatisierung sowie GEC-Einbindung.

Netzwerk:

• Nutzung eines Netzwerks von Fachwissen und Beziehungen zur Stärkung des Cross‑Selling‑Wachstums, um die Anforderungen des Marktes und der Kunden zu erfüllen.

Qualifikationen & Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Jura, Wirtschaftsrecht, Immobilienwirtschaft, Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung (z. B. Notarfachangestellte*r).
• Mind. 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Wegerecht, in der Bearbeitung von Grundstücks- und Nutzungsrechten oder in vergleichbaren Infrastrukturprojekten.
• Sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit, auch in komplexen oder konfliktreichen Verhandlungssituationen.
• Sicherer Umgang mit juristisch belastbaren Verträgen sowie Verständnis für notarielle und grundbuchrechtliche Abläufe.
• Technisches Grundverständnis für Tiefbau‑/Leitungsbauprojekte sowie Grundkenntnisse in Entschädigungspraxis und idealerweise landwirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
• Erfahrung im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in GIS‑Systemen (z. B. LARA) sind von Vorteil.
• Gutes Wissen über Projektmanagementprozesse, fachliche Skills in relevanter Fachsoftware (z. B. AutoDesk, RZI).
• Unternehmerische Einstellung (Entrepreneur‑Spirit) mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums‑ und Diversitätsdenken.
• „Can‑do“-Mentalität mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit, durch Authentizität Vertrauen aufzubauen.
• Führungsqualitäten mit einem Führungsansatz der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft.
• Guter Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie Erfahrung im Umgang mit Großkunden, erfolgreiche Kundenakquisition.
• Organisationstalent, hohe Flexibilität und Agilität, souveräne Handhabung von Stress und Unsicherheit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Team‑Player‑Mentalität.
• Aufbau von Beziehungen innerhalb von Arcadis zur Förderung der Zusammenarbeit und Maximierung von Cross‑Selling‑ und Trade‑Up‑Möglichkeiten.
• Leader-Mindset und die Fähigkeit, globale Perspektiven einzunehmen zu können.
• Diversity Mindset.
• Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfreude.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort.
• Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen.

Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit: Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können.