Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Rückbau und der Schadstoffsanierung.
- Unternehmen: Arcadis, führendes Unternehmen für Umweltplanung und -beratung.
- Vorteile: Gestalte deine Karriere mit einem kompetenzbasierten Ansatz und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität und nachhaltigen Lösungen bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Rückbau und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standorte: Hamburg oder Hannover
Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 34.000 Menschen in über 30 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken.
Rollenbeschreibung: Als Teamleiter*in / Leader Rückbau und Schadstoffsanierung leiten Sie die Geschäftseinheit von mind. 8 Mitarbeiter*innen mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheiten; ferner überwachen Sie die Umsetzung der Strategie zur Gewährleistung von Servicequalität, exzellentem Service und profitablem Wachstum innerhalb der Einheit, um die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen.
Im Team D4 North werden Ingenieurdienstleistungen innerhalb der Sparte Environmental Restoration für die Bereiche Rückbau und Schadstoffsanierung durchgeführt und für unsere Kunden aus der Privatwirtschaft, Industrie sowie der öffentlichen Hand vorrangig in Hamburg & Hannover realisiert.
Rollenverantwortung:
- Leitung der Geschäftseinheit mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheit;
- Operatives Geschäft: Programm-/Projektmanagement-Aktivitäten;
- Führung: Vermittlung von Unternehmensvisionen und -zielen, Motivation und Entwicklung eines vielfältigen Teams; Coaching und Begleitung von Talenten; Management von Business Change Aktivitäten/Prozessen; sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmern und Erfolge anerkennen und feiern;
- P&L Verantwortung: Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung der Geschäftseinheit im Einklang mit der Gesamtstrategie von Arcadis und den Zielen der BA auf Landesebene;
- Kultur: Entwicklung einer kundenorientierten und innovativen Kultur;
- Optimierung: Erforderliche Veränderungen umsetzen, insbesondere in Bezug auf Standardisierung und Automatisierung;
- Netzwerk: Nutzung des Kunden- /Unternehmensnetzwerks zur Stärkung des Cross-Selling-Wachstums;
- Kundenpflege: Eskalationsstelle für Kundenprobleme innerhalb des Teams sowie proaktive Stärkung und Erweiterung der Kundenbeziehungen;
- Kundenangebot: Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit Branchenkenntnissen im Bereich Rückbau/Schadstoffsanierung und Fähigkeiten in der Projektsteuerung;
- Gutes Wissen über Projektmanagementprozesse, fachliche Skills in Sanierungs- und Rückbauprojekten;
- Unternehmerische Einstellung mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversitätsdenken;
- „Can-do“-Mentalität mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein;
- Fähigkeit, durch Authentizität Vertrauen aufzubauen;
- Führungsqualitäten mit einem integrativen Führungsansatz;
- Hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft;
- Guter Marktüberblick, um wichtige Trends und Chancen zu erkennen;
- Organisationstalent, hohe Flexibilität und Agilität;
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Team-Player;
- Leader-Mindset und Fähigkeit, globale Perspektiven einnehmen zu können;
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort;
- Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen.
Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis.
Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit: Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können.
Join Arcadis. Create a Legacy.
Teamleiter*in / Leader Rückbau und Schadstoffsanierung (w/m/d) Arbeitgeber: Arcadis
Arcadis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg und Hannover nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene Feedbackkultur und ein innovatives Teamklima, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird und sinnstiftende Arbeit leisten kann. Hier haben Sie die Chance, aktiv an nachhaltigen Lösungen für eine bessere Lebensqualität zu arbeiten und dabei Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in / Leader Rückbau und Schadstoffsanierung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Rückbau und Schadstoffsanierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in / Leader Rückbau und Schadstoffsanierung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Rückbau und Schadstoffsanierung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zeigen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arcadis vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Arcadis vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team und das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Projektmanagement oder innovative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Position stark auf Teamarbeit ausgelegt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Arcadis zu erfahren. Frage nach der Feedbackkultur, den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmenswerte.
