Head of CLS & Taxes

Wir suchen den Head of Cluster Legal Statutory & Taxes.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Finanzberichterstattung: Gesamtverantwortung für die Erstellung und Genauigkeit der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Finanzberichte gemäß IFRS und lokalen GAAP (HGB).
• Audit-Management: Leitung und Koordination aller internen und externen Audits, Gewährleistung einer nahtlosen Zusammenarbeit mit Prüfern und zeitgerechter Umsetzung von Empfehlungen.
• Strategische Führung: Fachliche und disziplinarische Führung der lokalen und Offshore-Teams im Bereich Cluster Legal Statutory (CLS), Förderung einer Hochleistungskultur und internationaler Zusammenarbeit.
• Business Partnerschaft: Strategischer Berater für das lokale Management, Identifizierung von Risiken und Chancen in der Bilanz zur Unterstützung der Erreichung finanzieller Ziele.
• Service Level Governance: Verwaltung und Sicherstellung der Qualität der über Service Level Agreements (SLAs) erhaltenen Dienstleistungen zur Optimierung der operativen Effizienz.
• System- und Prozessinnovation: Vorantreiben der digitalen Transformation von Finanzberichterstattungs- und Buchhaltungssystemen (GL, Fixed Assets, AR/AP); Fokus auf KI-gesteuerte Automatisierung und Echtzeit-Transparenz.
• Technischer Experte & Verbindungsperson: Hauptansprechpartner für das IFRS-Netzwerk der Gruppe, Dienstleister und Joint Ventures, Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Corporate IFRS-Teams.
• Regulatorische Compliance & ESG: Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder gesetzlicher Anforderungen, einschließlich der Vorbereitung auf IFRS 18 und integrierte ESG/nicht-finanzielle Berichtsstandards.
• Projektleitung: Übernahme der Leitung oder Teilnahme an strategischen funktionsübergreifenden Projekten, wie z.B. Systemmigrationen (z.B. SAP S/4HANA) oder organisatorischen Umstrukturierungen.

Ihr Profil:

• Akademischer Hintergrund: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen; eine berufliche Qualifikation (CPA, CA, ACCA oder deutscher "Wirtschaftsprüfer") ist sehr bevorzugt.
• IFRS & HGB Expertise: Umfassende, langjährige Erfahrung in der Finanzberichterstattung gemäß IFRS und lokalen GAAP (HGB). Nachweisbare Erfolge im Management komplexer Abschlussprozesse in einem internationalen Umfeld.
• IFRS 18 Bereitschaft: Tiefes Verständnis der neuen IFRS 18-Anforderungen, mit der Fähigkeit, den retrospektiven Übergang und die Umstrukturierung der Gewinn- und Verlustrechnung sowie der Cashflow-Rechnungen zu leiten.
• Führungserfahrung: Starke Führungsfähigkeiten mit mindestens 5-8 Jahren in einer Managementrolle. Erfahrung in der Führung von Remote- und Offshore-Teams sowie im Management von Shared Service Center (SSC)-Umgebungen ist unerlässlich.
• Audit-Management: Nachweisliche Erfahrung im Management von Beziehungen zu Big 4-Prüfungsunternehmen und internen Prüfungsabteilungen, Gewährleistung einer hochwertigen Dokumentation und Compliance.
• Systeme & Digitale Kompetenz: Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP S/4HANA und modernen Konsolidierungstools (z.B. SEM-BCS, Tagetik oder OneStream). Hohe Affinität zur Prozessautomatisierung (RPA) und KI-gesteuerten Finanzanalysen.
• Stakeholder-Management: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um als Geschäftspartner für das lokale Management zu agieren und klare Einblicke in Bilanzrisiken und -chancen zu geben.
• Projektmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Transformationsprojekte zu leiten (z.B. Systemmigrationen, Integration von ESG-Berichten oder Umstrukturierungen von Rechtsträgern).
• Sprachen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind für diese Cluster-Leiter-Position zwingend erforderlich.

Über uns: ArcelorMittal ist das weltweit führende Stahl- und Bergbauunternehmen mit einer Präsenz in 60 Ländern und primären Stahlproduktionsstätten in 15 Ländern. Unser Material ist Teil des Lebens. Was wir produzieren, macht einen Unterschied – für Einzelpersonen, Gemeinschaften, Unternehmen und die Gesellschaft. Bei ArcelorMittal haben die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter oberste Priorität. Wir glauben, dass jeder Unfall vermeidbar ist, und es ist entscheidend, dass jeder Mitarbeiter, vom Produktionsbereich bis zum Managementausschuss, diesen Glauben teilt.

Unsere Mission ist es, immer intelligentere Stähle zu produzieren, die einen positiven Nutzen für Mensch und Planet haben. Stähle, die mit innovativen Prozessen hergestellt werden, die weniger Energie verbrauchen, deutlich weniger Kohlenstoff emittieren und Kosten senken. Stähle, die sauberer, stärker und wiederverwendbar sind. Stähle für Elektrofahrzeuge und erneuerbare Energieinfrastrukturen, die Gesellschaften unterstützen werden, während sie sich im Laufe dieses Jahrhunderts transformieren. Mit Stahl im Kern, unseren einfallsreichen Menschen und einer unternehmerischen Kultur im Herzen werden wir die Welt dabei unterstützen, diesen Wandel zu vollziehen. Das ist es, was wir für notwendig halten, um das Stahlunternehmen der Zukunft zu sein.

Über das Team: Möchten Sie einen Einfluss ausüben? Wir suchen talentierte Menschen, die einer globalen Gemeinschaft beitreten möchten. ArcelorMittal ist das weltweit führende Stahlunternehmen. Unser Material ist Teil des Lebens. Unser Zweck – und der Grund, warum wir existieren – ist es, intelligentere Stähle für Mensch und Planet zu schaffen. Helfen Sie uns, das Material zu entwickeln, aus dem die Welt von morgen bestehen wird. Im Gegenzug bieten wir endlose Karrieremöglichkeiten, internationale Erfahrungen in einer vielfältigen, multikulturellen Organisation, die Zusammenarbeit mit führenden Experten und lebenslanges Lernen durch die ArcelorMittal University.

Als Segment Finance entwickeln wir Finanzplanung und -analyse, um Segmenten und Clustern zu helfen, ihre Geschäftsziele zu formulieren, zu überwachen und zu erreichen. Wir möchten der bevorzugte Geschäftspartner sein, um Wertschöpfungsinitiativen in allen Funktionen zu identifizieren und zu fördern. Wir sehen unser Team als offenen Raum für neue Talente, mit einem klaren Fokus auf Kreativität, Vielfalt und Inklusion.

Unsere Mission ist es:

• Finanzplanung und -analyse zu entwickeln, um Segmenten und Clustern zu helfen, ihre Geschäftsziele zu formulieren, zu überwachen und zu erreichen.
• Die Entscheidungsfindung in Segmenten und Clustern zu stärken, indem wir die relevanten strategischen, finanziellen und geschäftlichen Perspektiven einbringen.
• Wertschöpfungsinitiativen in den verschiedenen Funktionen zu fördern und voranzutreiben.
• Eine faire Verteilung der finanziellen Ressourcen zwischen den Geschäftspartnern sicherzustellen.
• Ein transparentes Geschäftsumfeld einzurichten, das den internen und externen finanziellen Standards und Verfahren entspricht.