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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talentmanagement und entwickle innovative E-Learning-Konzepte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, persönliche Betreuung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und lerne von den Besten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mindestens 6 Monate, ideal für langfristige Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 22 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Rahmen des Talentmanagements
- Mitwirken bei der Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Potenzial-Assessments
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Schulungskonzepten
- Modernisierung und Neuerstellung von E-Learnings mittels E-Learning Software
- Unterstützung im Tagesgeschäft
Ihre Qualifikation:
- Studiengang: Wirtschaftspsychologie, BWL oder ein vergleichbares Studium (Schwerpunkt im Personal vorteilhaft)
- EDV-Kenntnisse: MS-Office, Sharepoint wünschenswert
- Persönliche Eigenschaften: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Beginn: ab sofort bzw. nach Absprache
- Dauer: mind. 6 Monate, gerne länger
- Persönliche Betreuung
- Die Werkstudententätigkeit wird überdurchschnittlich vergütet (18,86 €/Std.)
Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung Arbeitgeber: ArcelorMittal US
Kontaktperson:
ArcelorMittal US HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Talentmanagement und Schulungskonzepte übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung zu informieren. Das gibt dir nicht nur Wissen, sondern auch Gesprächsstoff für dein Interview!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den direkten Weg wählst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Werkstudent in der Personalentwicklung zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten: Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, achte darauf, klar und präzise zu schreiben. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und halte es einfach und verständlich.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ArcelorMittal US vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben des Werkstudenten in der Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL dir helfen können, diese Aufgaben zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Interesse an E-Learning
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning und über die Software, die in diesem Bereich verwendet wird. Zeige, dass du motiviert bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.