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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im nachhaltigen Bauen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: ARCenergie – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Bauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und 30 Urlaubstage nach einem Jahr.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und mache einen echten Unterschied in der Nachhaltigkeit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen und erste Erfahrung im nachhaltigen Bauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ARCenergie. Unser interdisziplinäres Leistungsspektrum umfasst die Planung von Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, Tragwerksplanung (Statik) sowie Technischer Gebäudeausrüstung (TGA) und die ganzheitliche Beratung rund um nachhaltiges Bauen. Wir unterstützen Bauherren, Projektentwickler und Architekten bei der Planung und Umsetzung zukunftsfähiger Gebäude – von der frühen Entwurfsphase bis zur erfolgreichen Realisierung. Unsere Projekte umfassen Wohngebäude, Nichtwohngebäude sowie Mischnutzungen, jeglicher Größe.
Der fachliche Schwerpunkt unserer Nachhaltigkeitsberatung liegt auf DGNB-Zertifizierungen, ergänzt durch BiRN-Projekte. Dabei verfolgen wir den Anspruch, Nachhaltigkeit nicht nur zu bewerten, sondern wirksam, wirtschaftlich und praxisnah in Bauprojekte zu integrieren. Wir sind Möglichmacher und Baukostensenker, keine „Bürokratieheinies“ und Paragrafenreiter. Wir sind Berater, die diesen Namen auch verdienen, also wenn du das Projekt nicht nur für uns, sondern vor allem auch für den Kunden einfacher, wirtschaftlicher und umsetzbarer gestalten willst, bist du hier richtig.
WAS WIR BIETEN
- Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive im Bereich nachhaltiges Bauen
- Möglichkeit, eigenständig Projekte zu betreuen und fachlich zu wachsen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und erfahrenen Kolleg:innen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte (Wohngebäude, Nichtwohngebäude und Mischnutzungen)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Seminare und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Modern ausgestattetes BĂĽro mit aktueller IT-Infrastruktur
- Leistungsgerechte VergĂĽtung sowie attraktive Zusatzleistungen
- Jeweils ein halber freier Tag am 24.12. und 31.12.
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
DEINE AUFGABEN
- Eigenständige Bearbeitung und (je nach Erfahrung) Leitung von Projekten im Bereich nachhaltiges Bauen mit Schwerpunkt DGNB
- Beratung und Begleitung von Bauprojekten ĂĽber alle relevanten Leistungsphasen hinweg
- Bearbeitung und Koordination von DGNB-Kriterien sowie nachhaltigkeitsrelevanten Themen
- Erstellung, Bewertung und Qualitätssicherung von Nachhaltigkeitsnachweisen (z. B. LCA, LCC)
- Abstimmung mit Bauherren, Architekt:innen und Fachplaner:innen
- Unterstützung bei der Projektsteuerung sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Inhalten
- Erstellung und PrĂĽfung von Berichten, Dokumentationen und Zertifizierungsunterlagen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen im Hinblick auf Nachhaltigkeit (Materialien, Konzepte, Prozesse)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards im Nachhaltigkeitsbereich
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Nachhaltiges Bauen, Umwelttechnik oder vergleichbar
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich nachhaltiges Bauen oder DGNB (je nach Einstufung Junior / Projektleiter)
- Grundlegende bis gute Kenntnisse der DGNB-Systematik sowie idealerweise erste Erfahrung mit LCA-/LCC-Berechnungen
- Idealerweise erste Qualifikation als DGNB-Consultant oder Interesse, diese zu erwerben
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten
- Verantwortungsbewusstsein und Interesse, sich fachlich weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
GEHALTSSTRUKTUR
Attraktives Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung (Junior vs. Projektleiter). Während der Probezeit erhältst du ein festes Gehalt, nach der Probezeit entwickeln wir dein Gehalt gemeinsam leistungs- und verantwortungsorientiert weiter.
Junior Projektleiter / Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Nachhaltiges Bauen (DGNB / BiRN) Arbeitgeber: Arcenergie
Kontaktperson:
Arcenergie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter / Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Nachhaltiges Bauen (DGNB / BiRN)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events zum Thema nachhaltiges Bauen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Praktika. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen – genau das suchen wir bei ARCenergie!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über ARCenergie und unsere Projekte im Bereich nachhaltiges Bauen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du zur Umsetzung von DGNB-Kriterien beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere im nachhaltigen Bauen machen möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter / Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Nachhaltiges Bauen (DGNB / BiRN)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltiges Bauen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu ARCenergie passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, um deine Erfahrungen im Bereich nachhaltiges Bauen zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir lieben es, wenn du dir MĂĽhe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arcenergie vorbereitest
✨Verstehe die DGNB-Systematik
Mach dich mit der DGNB-Zertifizierung und den relevanten Kriterien vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien des nachhaltigen Bauens verstehst und wie du diese in Projekten umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und Probleme kreativ lösen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Projektbeteiligten zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.