Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für eine hochwertige Pflege.
- Unternehmen: Herzlich geführtes Seniorenzentrum in Appenzell.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Senioren.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Empathie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Referenz: 50580. Dieses äusserst herzlich geführte Seniorenzentrum bietet verschiedene Wohnformen und individuelle Betreuung. Es versucht laufend die neuesten Erkenntnisse in eine wirksame Pflege umzusetzen.
Responsibilities
- Personelle, fachliche und kooperative Führung des Teams
- Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Personaleinsatzplanung
- Regelmäßige Teilnahme an Pflegerapporten, Gesprächen und Sitzungen
- Arbeiten in Projekten und teilweise aktive Mitwirkung in der Pflege
- Sichern der Pflegequalität und Einhaltung der Pflegeprozesse
- Zusammenarbeit mit Hausärzten, Kooperationspartnern und Fachgremien
Qualifications
- Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann FH/HF/DNLL oder Fachfrau / Fachmann Gesundheit
- Führungsausbildung und/oder Führungserfahrung erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Empathisch, kollegial und gut organisiert
Arbeitsort: Raum Appenzell
Stellenprozent: Part‑Time ≥ 50%
Anstellungsart: Festanstellung
co-teamleiterin pflege oder stv. teamleiterin / pflegefachfrau, 50-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Arch 24 HR Tech Factory
Das Seniorenzentrum in Appenzell bietet eine herzliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Betreuung im Vordergrund stehen. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem ermöglicht die Lage in der malerischen Region Appenzell ein angenehmes Lebensumfeld, das Arbeit und Freizeit harmonisch verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so co-teamleiterin pflege oder stv. teamleiterin / pflegefachfrau, 50-100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Pflegeansatz!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um co-teamleiterin pflege oder stv. teamleiterin / pflegefachfrau, 50-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch 24 HR Tech Factory vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Seniorenzentrum und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu sichern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung oder Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Empathie und Teamgeist betonen
Da die Stelle eine empathische und kollegiale Haltung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und die Unterstützung deiner Kollegen sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein positives Teamklima gefördert hast.
