Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und betreue anspruchsvolle Treuhandmandate.
- Unternehmen: Renommiertes Treuhandunternehmen mit mehreren Standorten in der Ostschweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Treuhandbereichs und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Treuhandbranche und eine entsprechende Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie halten Ausschau nach einer neuen Herausforderung? Optimal, dann ist dieses renommierte Treuhandunternehmen mit seinem breiten Dienstleistungsangebot genau der richtige Arbeitgeber für Sie. Es verfügt über mehrere Standorte in der Ostschweiz und hat sich einen ausgezeichneten Namen im Markt geschaffen. Zur Ergänzung des gut eingespielten sowie qualifizierten Teams sucht es eine unternehmerisch denkende sowie zielstrebige Mandatsleiterin Treuhand als Standortleiterin, 90 - 100% (m/w/d).
Responsibilities
- Leiten des Standortes und Führen sowie Motivieren des Teams
- Betreuung anspruchsvoller Treuhandmandate
- Entwicklung des Treuhandbereichs gezielt vorantreiben
- Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Mehrwertsteuerabrechnungen
- Vertretung der Kunden im Umgang mit Ämtern
- Beratung in rechtlichen sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Führung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
- Steuerplanung und Erstellung von Steuererklärungen für juristische Personen
Qualifications
- Weiterbildung als Treuhänderin, Treuhänderin FA oder über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der Treuhandbranche wird vorausgesetzt
- Engagement, Vertrauenswürdigkeit, gute Organisation, gewinnendes Auftreten
- Arbeitszeit kann je nach Wunsch 90 % oder 100 % betragen
Arbeitsort: Steinach.
mandatsleiterin treuhand als standortleiterin, 90 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Arch 24 HR Tech Factory
Arch 24 HR Tech Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Steinach, Schweiz, ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Engagement basiert. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem renommierten Treuhandunternehmen weiterzuentwickeln, das sich durch seine exzellente Marktstellung auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Treuhandbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Ausschlag geben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Mandatsleiterin bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um mandatsleiterin treuhand als standortleiterin, 90 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Treuhandbranche. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch 24 HR Tech Factory vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Treuhandunternehmen und seine Dienstleistungen aneignen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Mandatsleiterin erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Treuhandmandate betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Standortleiterin wird von dir erwartet, dass du ein Team motivierst und führst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Herausforderungen im Team zu beantworten. Zeige, dass du sowohl empathisch als auch durchsetzungsfähig bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Erfolg in dieser Position gemessen?' oder 'Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für Mitarbeiter?' zeigen dein Interesse und Engagement.
