Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von 20-25 Mitarbeitenden in der Pflege.
- Unternehmen: Arch 24 HR Tech Factory, ein innovatives Unternehmen in St. Gallen.
- Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, flexible Modelle und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze dein Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von 20–25 Mitarbeitenden.
Übernahme der Dienst-, Einsatz‑ und Ferienplanung.
Koordination des Tagesgeschäfts, Abklärungen und Fallführungen mit interdisziplinärem HC für Klientinnen und Klienten.
Unterstützung der Ausbildung der Lernenden; das Arbeitspensum kann je nach Wunsch zwischen 80 % und 100 % liegen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Pflegefachfrau HF / Dipl.-Pflegefachmann HF; bei ausländischen Diplomen ist Anerkennung des Schweizerischen Roten Kreuzes erforderlich.
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und nachweisliche Führungserfahrung.
- Empathisch, gut organisiert und kommunikativ.
- Gezielte Weiterbildung sehr erwünscht, jedoch keine Bedingung.
Benefits
- Regelmäßige Arbeitszeiten.
- Vielseitige und spannende Aufgabengebiete.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Entwicklungsperspektiven.
Arbeitsort: Stadt St. Gallen.
pflegefachfrau als standortleiterin, 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Arch 24 HR Tech Factory
Arch 24 HR Tech Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in der Stadt St. Gallen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die spannende und vielseitige Tätigkeit als Standortleiterin ermöglicht es Ihnen, ein engagiertes Team zu führen und aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation von Pflegefachkräften beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pflegefachfrau als standortleiterin, 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Standortleiterin vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch 24 HR Tech Factory vorbereitet
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du als Standortleiterin ein Team von 20-25 Mitarbeitenden führen wirst, solltest du dir konkrete Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Überlege dir auch, welche Führungsstile du bevorzugst und wie du diese im Interview kommunizieren kannst.
✨Kenntnisse über ambulante Pflege zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Pflege informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die Branche und deine Erfahrungen in diesem Bereich betreffen.
✨Empathie und Kommunikation betonen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du empathisch gehandelt hast oder schwierige Gespräche erfolgreich geführt hast. Zeige, dass du gut organisiert bist und kommuniziere klar, wie du mit Klienten und deinem Team interagierst.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da gezielte Weiterbildung erwünscht ist, solltest du im Interview Fragen dazu stellen, welche Möglichkeiten es für deine persönliche und berufliche Entwicklung gibt. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
