pflegefachfrau als teamleiterin, 60-100% (w/m/d)

pflegefachfrau als teamleiterin, 60-100% (w/m/d)

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Arch 24 HR Tech Factory

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Pflege für unsere Klient:innen.
  • Unternehmen: Arch 24 HR Tech Factory, ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, familienfreundliche Zulagen und gute Erreichbarkeit.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Eine gut organisierte und empathische Pflegefachfrau (w/m/d) wird als Teamleiterin (60–100 %) in unserem ambulanten Pflegedienst tätig. Dabei führt sie Aufgaben, fördert, organisiert, plant, koordiniert und berät die Mitarbeitenden in ihrem Team. Sie übernimmt abwechselnd die Tagesverantwortung und arbeitet als Mitglied des Leitungsgremiums eng mit einem interdisziplinären Team zusammen. Regelmäßig tauscht sie sich fachtechnisch aus, betreut als führende Fachperson die Klient:innen selbstständig, klärt deren Bedarfe, erstellt Pflegepläne und steuert den Pflegeprozess.

Responsibilities

  • Aufgabe, Förderung, Organisation, Planung, Koordination und Beratung der Mitarbeitenden im Team
  • Alternierende Tagesverantwortung und Leitungsgremiumsmitgliedschaft
  • Interdisziplinärer Austausch mit dem Team
  • Selbstständige Betreuung und Beratung der Klient:innen als fallführende Fachperson
  • Bedarfsabklärung, Erstellung der Pflegeplanung und Steuerung des Pflegeprozesses

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/HF bzw. Pflegefachmann/HF (bei ausländischen Diplomen Anerkennung vom SRK)
  • Führungserfahrung oder Bereitschaft, entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
  • Führerausweis der Kategorie B
  • Mindestens 5 Wochen Urlaub

Benefits

  • Attraktive Entschädigungen für Extra‑Einsatz
  • Familienfreundliche Zulagen
  • Schöne Aufenthalts‑ und Ruheräume
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Geschäftsfahrzeug zur Verfügung

Arbeitsort: St. Gallen, Stadt

pflegefachfrau als teamleiterin, 60-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Arch 24 HR Tech Factory

Arch 24 HR Tech Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und empathische Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte bietet. Mit attraktiven Vergütungen, familienfreundlichen Zulagen und einem interdisziplinären Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Der Standort in St. Gallen ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und bietet schöne Aufenthalts- und Ruheräume, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.

Arch 24 HR Tech Factory

Kontaktdaten:

Arch 24 HR Tech Factory Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so pflegefachfrau als teamleiterin, 60-100% (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiterin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Teams hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pflegefachfrau als teamleiterin, 60-100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Empathie
Teamführung
Organisationstalent
Planungsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast.

Pflege deine Unterlagen:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch 24 HR Tech Factory vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiterin im ambulanten Pflegedienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Teamarbeit betonen

Da die Position viel interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Führungskompetenzen zeigen

Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Wenn du noch keine formelle Führungserfahrung hast, denke an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen oder andere unterstützt hast. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Führungsqualitäten zu erlernen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.