pflegefachfrau als teamleiterin spitex, 80-100% (w/m/d)

pflegefachfrau als teamleiterin spitex, 80-100% (w/m/d)

Arbon Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Arch 24 HR Tech Factory

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Pflege in einer ambulanten Einrichtung.
  • Unternehmen: Arch 24 HR Tech Factory, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, attraktive Vergütung und familienfreundliche Zulagen.
  • Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Geschäftsfahrzeug verfügbar.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau HF und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Wir suchen eine gut organisierte und empathische Pflegefachfrau (Teamleiterin) Spitex (80‑100 %) für eine mittelgroße ambulante Einrichtung. In dieser Rolle leiten Sie ein Team, koordinieren die Pflege und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team als Mitglied des Leitungsgremiums zusammen.

Responsibilities

  • Führen, fördern, organisieren, planen und koordinieren Sie die Pflege im Bereich Spitex.
  • Beraten und unterstützen Sie die Mitarbeitenden des Teams.
  • Betreuen Sie als fachführende Person die Klientinnen und Klienten selbständig.
  • Ermitteln Sie die Bedarfsabklärung, erstellen Sie Pflegeplanungen und steuern Sie den Pflegeprozess.
  • Schalten Sie regelmäßig fachtechnischen Austausch ein.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF (oder ausländisches Diplom mit Anerkennung durch den SRK).
  • Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
  • Führerausweis der Kategorie B ist erforderlich.
  • Selbstständige, lösungsorientierte und initiativ denkende Persönlichkeit.

Benefits

  • Mindestens 5 Wochen Ferien.
  • Attraktive Vergütung für zusätzliches Einsätze.
  • Familienfreundliche Zulagen.
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Geschäftsfahrzeug steht zur Verfügung.

pflegefachfrau als teamleiterin spitex, 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Arch 24 HR Tech Factory

Arch 24 HR Tech Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung in Arbon, Schweiz, bietet. Mit mindestens 5 Wochen Ferien, attraktiven Vergütungen für zusätzliche Einsätze und familienfreundlichen Zulagen fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, was Ihnen wertvolle Wachstumschancen in Ihrer Karriere eröffnet.

Arch 24 HR Tech Factory

Kontaktdaten:

Arch 24 HR Tech Factory Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so pflegefachfrau als teamleiterin spitex, 80-100% (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und deine Motivation für die Rolle als Teamleiterin!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pflegefachfrau als teamleiterin spitex, 80-100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Empathie
Pflegeplanung
Bedarfsabklärung
Teamkoordination
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiterin Spitex zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.

Zeige deine Führungskompetenzen:Da du in dieser Rolle ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung oder deine Bereitschaft zur Weiterbildung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch 24 HR Tech Factory vorbereitet

Bereite dich auf die Teamführung vor

Da du als Teamleiterin arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.

Kenntnisse über die Spitex-Dienstleistungen

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen im Bereich Spitex. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und wie du die Pflegeprozesse effektiv steuern kannst.

Empathie und Kommunikation betonen

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Klienten oder Teammitgliedern kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die zwischenmenschlichen Fähigkeiten besitzt, die für diese Rolle notwendig sind.

Fragen zur Organisation und Planung stellen

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Organisation und Planung der Pflege stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Überlege dir auch, wie du die Pflegeplanung optimieren würdest.