Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personal und sorge für eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen im Luganese mit unbefristeten Verträgen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische HR-Planung und Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Per un nostro cliente sito nel Luganese, selezioniamo da subito per un mandato a tempo indeterminato.
Responsabilità
- Gestione e amministrazione del personale, inclusa la gestione contrattuale, presenze, ferie e permessi
- Selezione e inserimento di nuovo personale, inclusa la definizione dei fabbisogni e la gestione del processo di selezione
- Formazione e sviluppo del personale, inclusa l'identificazione dei bisogni formativi e la pianificazione di corsi
- Gestione del clima aziendale e relazioni interne, inclusa la prevenzione e gestione di conflitti
- Supporto alla direzione nella pianificazione strategica delle risorse umane e analisi di dati HR
Requisiti richiesti
- Laurea o diploma in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del lavoro, Economia o equivalente
- Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in contesti industriali
- Ottima conoscenza della legislazione del lavoro svizzera e dei contratti collettivi
- Eccellenti doti comunicative e di ascolto, con capacità di leadership e motivazione dei collaboratori
- Buone competenze informatiche (MS Office, gestionali HR) e conoscenza dell'italiano, gradita la conoscenza del tedesco e/o del francese
Responsabile HR Arbeitgeber: Arch 24 HR Tech Factory
Unser Unternehmen im Luganese bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fokussiert ist. Wir fördern eine offene Kommunikation und ein positives Betriebsklima, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem bieten wir attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Umfeld.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsabile HR mit Bravour zu bestehen
Gestione e amministrazione del personale
Selezione e inserimento di nuovo personale
Formazione e sviluppo del personale
Gestione del clima aziendale
Relazioni interne
Prevenzione e gestione di conflitti
Pianificazione strategica delle risorse umane
