Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und fördere die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Wertschätzende Pflegeinstitution mit respektvoller Kultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeit zwischen 80% und 100% in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Hand und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Teamleitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
"mit herz und hand" ... das ist der Leitgedanke dieser Pflegeinstitution. In der partnerschaftlichen Betreuung stellt sie den Menschen in den Mittelpunkt und begegnet ihm mit Achtung, Respekt und Würde. Das Konzept ist bedürfnis- und bedarfsorientiert mit einem Raumangebot, welches individuelle Bereiche für das Zusammenleben ermöglicht. Die Mitarbeitenden profitieren von einer wertschätzenden und respektvollen Betriebskultur sowie von attraktiven Anstellungsbedingungen.
Die Aufgaben umfassen:
- Fachliche und personelle Führung des Pflegeteams
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller Berufsgruppen
- Aktive Mitwirkung im Führungsteam, bei Projekten und Sitzungen
- Ganzheitliche Pflege und Unterstützung der Bewohner*innen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau HF/DNII oder Fachfrau Langzeitpflege und Betreuung (w/m/d)
- Erfahrung im Teamleitungbereich von großem Vorteil; nachgeholte Weiterbildung möglich
- Routinemäßiger Umgang mit Pflegedokumentationen und Leistungserfassung
- Durchsetzungsfähigkeit, sozialkompetent und verantwortungsbewusst
Benefits:
- Breites internes Bildungsangebot und berufsbegleitende Weiterbildungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlicher halber 14‑Monatslohn
- Gratis Parkplätze, gute ÖV‑Anbindung und Essensvergünstigungen
Arbeitsort: Raum Wil (Wil, Schweiz, St. Gallen, Switzerland)
Betrieb: Arch 24 HR Tech Factory
Branche: Gesundheitswesen / Medizin
Position: Festanstellung
Stellenprozent: 100%
teamleiterin pflege / pflegefachfrau, 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Arch 24 HR Tech Factory
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bietet unsere Pflegeinstitution eine wertschätzende und respektvolle Betriebskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, einem breiten internen Bildungsangebot und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr und zusätzlichen Vergünstigungen, die das Arbeiten in Wil zu einem besonderen Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so teamleiterin pflege / pflegefachfrau, 80-100% (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie wichtig dir die ganzheitliche Betreuung der Bewohner*innen ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um teamleiterin pflege / pflegefachfrau, 80-100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Teamleitung und Pflege. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie du diese in unsere Institution einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch 24 HR Tech Factory vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Institution
Mach dich mit dem Leitgedanken "mit Herz und Hand" vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Achtung, deinen Respekt und deine Würde im Umgang mit Bewohner*innen zeigen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Position eine fachliche und personelle Führung des Pflegeteams erfordert, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Pflegedokumentationen und Leistungserfassung. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du deine Durchsetzungsfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen Bildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzubilden, um das Team und die Bewohner*innen bestmöglich zu unterstützen.
