Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen, Fördern und Organisieren eines engagierten Pflegeteams.
- Unternehmen: Regionale Institution in der ambulanten Pflege mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 80-100% und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Klienten in ihrem eigenen Zuhause und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ihre Traumstelle wartet bereits auf Sie! Perfekt, dann sollten Sie mehr zu dieser regional stark verankerten Institution in der ambulanten Pflege lesen. Dank den gut qualifizierten Mitarbeitenden gewährleistet sie die individuelle und ressourcenorientierte Pflege der Klienten und Klientinnen in ihrem eigenen Zuhause. Den Mitarbeitenden bietet die Pflegeinstitution attraktive Anstellungsbedingungen mit Aufenthalts- und Ruheräumen mit Küche und Bad sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Ergänzung des aufgestellten Teams sucht sie nun eine empathische und gut organisierte Teamleiterin Pflege / Pflegefachfrau in der Spitex, 80-100 % (m/w/d).
Responsibilities
- Führen, Fördern, Organisieren, Planen, Koordinieren und Beraten ihrer Mitarbeitenden.
- Selbständige bedürfnisorientierte, fachgerechte Pflege und Beratung zu Hause anbieten.
- Pflege von Klienten und Klientinnen jung und alt in ihrer sozialen Umgebung unterstützen.
- Dienstleistungsorientiert arbeiten und Fallführung übernehmen.
- Richtlinien der Institution einhalten und Anweisungen der Hausärzte befolgen.
- Wochenenddienst alle 5–6 Wochen sowie einen Spätdienst pro Woche mit Pikettdienst leisten.
- Arbeitspensum je nach Wunsch zwischen 80 und 100 % wählen.
Qualifications
- Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (bei ausländischen Diplomen Anerkennung vom SRK erforderlich).
- Wiedereinsteiger sowie jüngere Pflegefachpersonen sind herzlich willkommen.
- Führungserfahrung auf Teamleitungsniveau oder Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren.
- Verantwortungsbewusste, empathische und lösungsorientierte Führungsqualitäten.
Benefits
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Aufenthalts- und Ruhe‑räumen, Küche und Bad, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Contact: Marina Petersen, Senior Personalberaterin, HODLERSTRASSE 290, 08 St. Gallen, 071 243 20.
teamleiterin pflege / pflegefachfrau in der spitex, 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Arch 24 HR Tech Factory
Die Arch 24 HR Tech Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der ambulanten Pflege nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur pflegt. In Wil, Schweiz, profitieren die Mitarbeitenden von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie modernen Aufenthalts- und Ruheräumen, die das Wohlbefinden fördern. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Klienten leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so teamleiterin pflege / pflegefachfrau in der spitex, 80-100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Institution und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um teamleiterin pflege / pflegefachfrau in der spitex, 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die perfekte Teamleiterin für uns sein könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Führungserfahrung oder der Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie du diese in deiner neuen Rolle bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch 24 HR Tech Factory vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Pflegeinstitution, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine empathische Art zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Teamleiterin-Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Überlege dir Fragen, die die Teamdynamik und die Herausforderungen in der ambulanten Pflege betreffen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Körpersprache und dein Auftreten sind entscheidend. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu fördern. Ein Lächeln kann Wunder wirken!
