Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Familiäres Alters- und Pflegeheim mit Herz und Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 80-100% und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt! Das ist die Philosophie dieses familiären und sehr herzlich geführten Alters- und Pflegeheims. Den Bewohnern bietet es eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ihm sehr wichtig.
Nun sucht es zur Verstärkung des eingespielten Führungsteams eine selbständige, belastbare und verantwortungsvolle Kaderpflegefachperson (m/w) als Teamleiterin Pflege, Pflegefachfrau / Pflegefachmann (80-100%).
Aufgaben:
- Sie sind für die Leitung und Führung der Mitarbeitenden verantwortlich und übernehmen dabei auch die Tagesverantwortung.
- Des Weiteren übernehmen Sie auch Aufgaben als Vertretung des Leiters Betreuung und Pflege.
- Zudem sichern Sie die Einhaltung der Pflegequalität sowie der Pflegeprozesse und arbeiten aktiv in allen Diensten der Pflege mit.
- Das Pensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80-100% gewählt werden.
Anforderungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF, FH, DNLL (bei ausländischen Diplomen ist eine SRK Anerkennung zwingend erforderlich) und bringen bereits Führungserfahrung mit oder sind bereit, eine Ausbildung in Führung/Management zu absolvieren.
- Zudem sind Sie im Besitz des SVEB I, Berufsbildnerin und besitzen gute IT-Anwenderkenntnisse.
- Wenn Sie zudem eine motivierte, einfühlsame und teamorientierte Persönlichkeit sind, dann stehen nun genau SIE im Mittelpunkt.
Arbeitsort: Raum Bischofszell. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung über unser Registrierungs-Tool oder via E-Mail. Gerne informiere ich Sie über diese Vakanz. Ihre Bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
teamleiterin pflege, pflegefachfrau / pflegefachmann (80-100%) Arbeitgeber: Arch 24 HR Tech Factory
Arch 24 HR Tech Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem familiären und herzlichen Umfeld in Bischofszell, Schweiz, tätig ist. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, was sich in einer hohen Wohn- und Lebensqualität für die Bewohner sowie in der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter widerspiegelt. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und die Flexibilität, das Pensum zwischen 80-100% zu wählen, machen diese Position besonders attraktiv für Pflegefachkräfte, die eine sinnstiftende Herausforderung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so teamleiterin pflege, pflegefachfrau / pflegefachmann (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz für die Lebensqualität der Bewohner unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um teamleiterin pflege, pflegefachfrau / pflegefachmann (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Teamleiterin Pflege.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt hast.
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass deine Ausbildung und Qualifikationen deutlich hervorgehoben werden. Wenn du ein ausländisches Diplom hast, vergiss nicht, die SRK-Anerkennung zu erwähnen – das ist ein Muss!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Registrierungs-Tool einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch 24 HR Tech Factory vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie des Unternehmens
Mach dich mit der Philosophie des Alters- und Pflegeheims vertraut. Sie legen großen Wert auf die Lebensqualität der Bewohner und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiterin Pflege zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine einfühlsame Seite. Lass die Interviewer spüren, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
