Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage spannende Kundenprojekte im Treuhandsektor.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Treuhandbereich mit starkem regionalen Bezug.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 80-100%, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, neue Technologien zu erlernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Treuhandsektor und eine relevante Weiterbildung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein Sprung ins kalte Wasser? Aber sicher nicht bei diesem äußerst erfolgreichen und regional bestens verankerten Unternehmen im Treuhandsektor. Leidenschaft für den Beruf sowie hohe Fachkompetenz zeichnen das gut eingespielte Team dieses KMU aus. Für den weiteren Ausbau des Unternehmens sucht es eine engagierte, kooperative und erfahrene Teamleiterin Treuhand / Mandatsleiterin, 80 - 100% (w/m/d).
Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams inklusive eines Lernenden
- Sicherstellung der Arbeitsqualität sowie der Effizienz
- Kompetenter Ansprechpartner für das Ihnen zugeteilte Kundenportfolio
- Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
- Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Steuererklärungen von natürlichen und juristischen Personen
- Enger Austausch mit der Geschäftsleitung und Unterstützung dieser
Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% betragen.
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandsektor (w/m/d)
- Weiterbildung zur Treuhänderin FA oder Fachfrau Finanz und Rechnungswesen FA von großem Vorteil
- Offenheit, neue Technologien und Systeme zu erlernen
- Gut organisierte Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise und gewinnendem Auftreten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung über unser Registrierungstool oder via E-Mail. Gerne informiere ich Sie über diese Vakanz. Ihre Bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
teamleiterin treuhand / mandatsleiterin, 80 - 100% (w/m/d) Arbeitgeber: Arch 24 HR Tech Factory
Arch 24 HR Tech Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber im Treuhandsektor, der durch seine regionale Verankerung und ein engagiertes Team besticht. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen und kooperativen Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem ermöglicht das flexible Arbeitspensum zwischen 80 und 100% eine optimale Work-Life-Balance in der malerischen Umgebung von Arbon, Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so teamleiterin treuhand / mandatsleiterin, 80 - 100% (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Teamleiterin für sie bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dich besser unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um teamleiterin treuhand / mandatsleiterin, 80 - 100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Treuhandsektor hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Registrierungs-Tool auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch 24 HR Tech Factory vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Arch 24 legt großen Wert auf Teamarbeit und Engagement, also zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fachkompetenz im Treuhandsektor unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiterin klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung aussieht.
✨Technologische Affinität zeigen
Da das Unternehmen offen für neue Technologien ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit modernen Systemen und Software zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Tools zu erlernen, um die Effizienz im Team zu steigern.
