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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache das Kreditportfolio und entwickle innovative Risikomodelle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich digitales Banking mit Start-up Flair.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenlose Getränke, frisches Obst und Mittagessen.
- Andere Informationen: Entspanntes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des mobilen Bankings aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Mathematik oder Physik, Erfahrung in Kreditrisikomanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main, Deutschland | Veröffentlicht am 10.07.2025
Unser Kunde ist ein dynamischer Teil einer führenden digitalen Gruppe mit dem Ziel, einen neuen Standard im Mobile Banking zu setzen. Er bietet eine Vielzahl von Finanzprodukten und -dienstleistungen über seine mobile App an. Dazu gehören die Online-Kontoeröffnung, Budgetierungstools, mobile Zahlungen und mehr, alles darauf ausgelegt, das Banking für seine Kunden zu erleichtern.
Standort: Frankfurt, vor Ort
Typ: unbefristet, Vollzeit
Sie werden das wachsende Kreditportfolio der Bank und die daraus resultierenden Risiken überwachen. Basierend auf Ihren Analysen leiten Sie Maßnahmen für das Kreditrisikomanagement ab. Sie entwickeln und validieren innovative datengestützte Modelle zur Schätzung von Ausfallrisiken (PD) sowie Methoden zur Schätzung von Modellparametern (EAD, LGD, CCF). Sie entwickeln die Produkte aktiv weiter und optimieren die Prozesse und Systeme im Rahmen des Kreditrisikomanagements der Bank. Zudem analysieren und bewerten Sie neue regulatorische Anforderungen (z.B. CRR, MaRisk) und leiten die sich daraus ergebenden Handlungsbedarfe für das Kreditrisikomanagement ab. Sie nehmen an der Präsentation der Ergebnisse vor dem Management teil und arbeiten eng mit anderen Abteilungen der Bank zusammen, insbesondere mit der Produktentwicklung, Business Intelligence & Controlling sowie Treasury.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Masterstudium mit wissenschaftlichem Fokus, z.B. Mathematik oder Physik
- Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement oder in der quantitativen Modellentwicklung sowie Kenntnisse der Bankenregulierungen
- Analytisch-strukturierte Arbeitsweise mit hohem Lösungsorientierungsgrad
- Hohe Affinität zu Daten und Erfahrung mit statistischen Modellen
- Programmiererfahrung, z.B. in Python oder R und idealerweise Kenntnisse in Tableau
- Starke Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Word, Excel, PowerPoint) runden das Profil ab
Langfristige Perspektive: Sie wachsen kontinuierlich und bieten den Kollegen langfristige Karriereperspektiven.
Start-up-Flair: Sicherheit eines etablierten Online-Unternehmens mit Start-up-Flair – Sie planen langfristig und haben gleichzeitig die Möglichkeit, die Bank aktiv mitzugestalten.
Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen: entspannte Arbeitsumgebung, informelle Kultur, regelmäßige Getränke, coole Teamevents mit Kollegen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breites Schulungskatalog und spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg.
Extras: Deutschlandticket, Gutscheine für zahlreiche Produkte, kostenlose Getränke, frisches Obst und kostenlose Mittagessen!
Exzellente Verkehrsanbindungen: Ihre Büros sind sehr zentral gelegen mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
BusinessBike: Ihr neues Fahrrad im Leasing – mit finanzieller Unterstützung.
Junior Risk Manager (Credit Risk) Arbeitgeber: Arch Law Limited
Kontaktperson:
Arch Law Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Risk Manager (Credit Risk)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Kreditrisikomanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Banking und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Risk Manager (Credit Risk)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Junior Risk Manager geeignet bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Besonders in Bezug auf Kreditrisikomanagement und Datenanalyse – das ist für uns wichtig!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen die besten Talente – dazu gehört auch eine saubere Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch Law Limited vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Kreditrisikomanagement und mobile Banking. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Junior Risk Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du analytisch gearbeitet hast oder Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Modellen zu demonstrieren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Programmierkenntnisse in Python oder R sowie deine Erfahrung mit statistischen Modellen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Präsentationen, die du gehalten hast, bereit haben. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch gut im Austausch mit anderen bist.