Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Geschäftsstrategien.
- Arbeitgeber: Pulse and Balance, verbunden mit dem FC St. Gallen 1879.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Ă–V-Subventionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und Sport mit modernster Infrastruktur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Verkauf und Dienstleistungsentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem zukunftsweisenden Projekt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Auf einen Blick
- Veröffentlicht: 20 September 2025
- Pensum: 80 – 100%
- Arbeitsort: St. Gallen
- Gehaltsschätzung von jobs.ch: Melde dich an, um die Schätzung von jobs.ch zu sehen
Job-Zusammenfassung
Pulse and Balance sucht eine FĂĽhrungskraft fĂĽr das Team.
Aufgaben
- Verantwortung für kaufmännische Aufgaben inkl. Personalführung (in Abwesenheit der Bereichsleitungen), HR-/Finance-Koordination sowie Leitung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse
- Koordination mit externen Partnern (IT, Hirslanden/Academix, Dienstleister) sowie Organisation interner Services (Reinigung, Reparaturen, Services)
- Controlling und Weiterentwicklung von Kooperationen sowie Vorbereitung von VR-Sitzungen
- Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Marketing- und Produktstrategien inkl. digitaler Medien und Kooperation mit dem FCSG
- Akquisition von Einzelsportlern, Vereinen, Unternehmen und Zuweisern sowie Repräsentation von PULSE AND BALANCE nach aussen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele
IHR PROFIL
- Breites Generalistenprofil mit hoher Affinität für vielfältige Aufgaben- und Themengebiete
- Unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität
- Fundierte Erfahrung in Marketing, Verkauf und der Entwicklung von Dienstleistungen
- Affinität für digitale Medien und deren zielgerichteten Einsatz
- Ein Organisationstalent mit ausgeprägten administrativen Fähigkeiten
- Ein gefestigtes Netzwerk in der Ostschweiz zu Unternehmen und Sportvereinen
- Idealerweise Know-how im Gesundheitswesen, ergänzt durch Erfahrung im Sportbereich
UNSER ANGEBOT
- Enge Anbindung an den FC St. Gallen 1879 und ein hochqualifiziertes medizinisches Netzwerk
- Modernste Infrastruktur auf 1.200 m2
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem zukunftsweisenden Projekt
- Ă–V-Subvention auf das Jahresabonnement oder subventionierter Parkplatz
Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Ivo Forster, Geschäftsführer, unter T gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschließlich online über dieses Tool.
Werden Sie Mitglied unserer Talent Community
Werden Sie Teil unserer Talent Community und wir werden Sie kontaktieren, sobald eine relevante Stelle frei wird, die Ihren Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen entspricht.
Originalinserat anzeigen
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Operations & Business Development (a) 80-100% Arbeitgeber: Arch Systems
Kontaktperson:
Arch Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Operations & Business Development (a) 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um an die richtige Stelle zu kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige Interesse an möglichen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Operations & Business Development (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben in der Stellenbeschreibung passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nichts ist frustrierender als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir können keine Bewerbungen per E-Mail oder Papierdossiers berücksichtigen. Der Online-Prozess ist einfach und schnell – also leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch Systems vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von Pulse and Balance. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen in Marketing und Business Development dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kooperationen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der Ostschweiz oder im Gesundheitswesen hast, erwähne diese im Gespräch. Ein gefestigtes Netzwerk kann ein großer Vorteil sein, und es zeigt, dass du gut vernetzt bist und die Branche kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Operations oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet.
