Mercanis GTM Scaling Program (m/w/d)
Mercanis GTM Scaling Program (m/w/d)

Mercanis GTM Scaling Program (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle B2B-Vertriebsstrategien und ĂĽbernehme Verantwortung fĂĽr komplexe Deals.
  • Arbeitgeber: Innovatives Tech-Startup mit Fokus auf digitale Beschaffung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karrierepfad, intensives Coaching und Equity-Optionen.
  • Warum dieser Job: Kombiniere strategisches Denken mit direktem Einfluss auf das Wachstum eines Tech-Scale-ups.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Ăśberdurchschnittlicher Abschluss und erste Erfahrungen in anspruchsvollen Umfeldern.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit direkter Zusammenarbeit mit FĂĽhrungskräften.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dein Aufgabenbereich

Beratung oder Tech-Startup? Warum nicht das Beste aus beiden Welten. Du hast gerade dein Studium abgeschlossen (oder stehst kurz davor) und ĂĽberlegst noch zwischen Beratung, Corporate oder Tech-Startup? Du willst strategisch arbeiten, schnell Verantwortung ĂĽbernehmen und echten Business-Impact sehen? Willkommen beim Mercanis GTM Scaling Program.

Wir bieten dir 12 Monate strukturiertes Training mit dem strategischen Anspruch einer Top-Beratung, aber mit der Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und dem direkten Impact eines stark wachsenden Tech-Scale-ups. Du durchläufst das gesamte Go-to-Market-Universum, lernst komplexe B2B-Sales-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, und wirst zum Account Executive, den der Markt sucht. Am Ende weißt du nicht nur, wie man verkauft, sondern warum Kunden kaufen, wie Märkte funktionieren, und wie man nachhaltiges Geschäftswachstum aufbaut.

Deine 12‑Monats-Journey: Strukturiert. Strategisch. Mit Impact.

Phase 1: Strategic Foundation (Monate 1–3)

  • Market & Product Deep Dive: Verstehe die Procurement-Industrie, Marktdynamiken, Wettbewerbslandschaft und unser Produktportfolio aus strategischer Perspektive
  • Customer Discovery: Analysiere Buying-Journeys, Stakeholder-Strukturen und Entscheidungsprozesse in komplexen B2B-Umfeldern
  • Business-Model-Verständnis: Wie funktionieren SaaS‑Economics? Was bedeuten CAC, LTV, Payback-Period fĂĽr unsere GTM-Strategie?
  • Schatten-Modus mit Senior AEs: Begleite Deals, Verhandlungen auf C-Level und lerne, wie man Mehrwert artikuliert
  • Erste eigene Analysen: UnterstĂĽtze bei der Zielgruppenanalyse, Competitive Intelligence und der Entwicklung von Messaging‑Strategien

Dein Ziel: Entwickle ein ganzheitliches Verständnis dafür, wie strategischer B2B‑Software‑Vertrieb funktioniert, vom Markt über das Produkt bis zum Kunden.

Phase 2: Strategic Execution (Monate 4–8)

  • Ownership ĂĽbernehmen: Du bekommst dein eigenes Lead‑Segment und entwickelst datenbasierte Account‑Strategien
  • Strategic Outbound & Lead Generation: Identifiziere Target‑Accounts, entwickle Messaging‑Frameworks, teste systematisch verschiedene Outreach‑Kanäle (LinkedIn, E‑Mail, Telefon) und optimiere Conversion‑Rates
  • Cold Outreach Excellence: Lerne, wie man relevante Entscheider identifiziert, personalisierte Multi‑Touch‑Kampagnen entwickelt und erste Gespräche mit C‑Level‑Stakeholdern fĂĽhrt
  • Consultative Selling: FĂĽhre Discovery‑Calls, identifiziere Pain Points und qualifiziere nach MEDDIC/BANT
  • Data‑Driven Optimization: Analysiere Outreach‑Performance, A/B‑teste Messaging und entwickle Best Practices fĂĽr dein Segment
  • Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Arbeite mit Marketing, Product und Customer Success zusammen und lerne, wie GTM‑Teams strategisch zusammenwirken
  • Strukturierte Trainings: Sales‑Methodiken (Solution Selling, Challenger Sale), Stakeholder‑Mapping, Objection Handling, CRM‑Management (HubSpot), Forecasting & Pipeline‑Analytics

Dein Ziel: Beweise, dass du systematisch Pipeline aufbauen, strategisch outbound arbeiten und eigene GTM‑Hypothesen entwickeln und testen kannst.

Phase 3: Strategic Deal Management (Monate 9–12)

  • Full‑Cycle‑Ownership: Du ĂĽbernimmst komplexe Deals von A bis Z, vom ersten Cold‑Outreach bis zur Vertragsunterschrift
  • Multi‑Stakeholder‑Navigation: Lerne, in komplexen Organisationen zu navigieren, Economic Buyers zu identifizieren und Champions aufzubauen
  • Value‑Based Selling: Entwickle Business Cases, ROI‑Berechnungen und Mehrwert‑Argumentationen fĂĽr C‑Level‑Entscheider
  • Deal‑Strategie & Forecasting: FĂĽhre systematisches Pipeline‑Management durch, entwickle Deal‑Strategien und lerne, Risiken zu mitigieren
  • Advanced Outbound Strategies: Skaliere erfolgreiche Outreach‑Patterns, optimiere Response‑Rates und baue nachhaltige Beziehungen zu Key‑Accounts auf
  • Vorbereitung auf die AE‑Rolle: Du arbeitest bereits wie ein vollwertiger Account Executive, mit Autonomie, Mentoring und klarem Karrierepfad

Dein Ziel: Schließe deine ersten strategischen Deals ab, demonstriere Business‑Verständnis auf Senior‑Level und bereite dich auf deine Beförderung vor.

Monat 13: Du bist GTM Associate oder Account Executive

Volles Territorium mit strategischen Accounts. Volle Quota mit attraktivem Variable‑Comp. Ownership über deine eigene GTM‑Strategie und Outbound‑Pipeline.

Dein Profil

  • Einen ĂĽberdurchschnittlichen Bachelor- oder Masterabschluss (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Psychologie, oder vergleichbar)
  • Analytisches & strategisches Denken: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen, strukturieren und ableiten
  • Erste BerĂĽhrungspunkte mit anspruchsvollen Umfeldern: (Top‑Tier‑Praktika in Beratung, Investment Banking, Startups, Corporate)
  • Intrinsische Motivation & Ownership‑Mentalität: Du willst nicht nur "Aufgaben abhaken", sondern verstehen, wie Business funktioniert
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert und ĂĽberzeugend präsentieren – auf Deutsch und Englisch
  • Resilienz & Growth Mindset: Du siehst Herausforderungen als Lernchancen, bleibst hartnäckig bei der Verfolgung deiner Ziele und lässt dich von RĂĽckschlägen nicht entmutigen
  • Proaktive Persönlichkeit: Du gehst auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und scheust dich nicht davor, neue Kontakte knĂĽpfen
  • Neugier fĂĽr Tech & Innovation: Du interessierst dich fĂĽr AI, SaaS und digitale Geschäftsmodelle

Nice-to-Have (aber kein Muss):

  • Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Consulting oder Strategy
  • Affinität zu B2B‑Software, Procurement oder Supply Chain Management
  • Ein GespĂĽr dafĂĽr, wie man Vertrauen aufbaut und strategische Beziehungen entwickelt

Warum wir?

Wir gestalten die Zukunft einer €300Mrd.-Industrie. Die Procurement-Branche ist eine der letzten großen Industrien, die digitalisiert wird. Mit unserer $30M‑Finanzierung schaffen wir den "iPhone-Moment", und du bist von Anfang an dabei.

Strategic Product in a Strategic Market. Unsere Agentic AI Procurement Suite automatisiert den gesamten Einkaufsprozess für industrielle Unternehmen, von der Bedarfsplanung über Lieferantenmanagement bis zur Vertragsverhandlung. Du verkaufst kein "nice‑to‑have", sondern ein business‑critical System, das CFOs und CPOs direkt betrifft.

Wachstum, das du mitgestaltest. Series A abgeschlossen. Produkt validiert. Kunden in DACH und erste internationale Expansion. Jetzt skalieren wir die GTM‑Organisation, und du baust sie mit auf. Deine strategischen Ideen und Analysen fließen direkt in unsere Go-to-Market‑Strategie ein.

Learn from the Best. Arbeite direkt mit unserem Gründerteam und erfahrenen Sales‑Leaders zusammen, die selbst bei Top‑Tier‑SaaS‑Companies und Tier‑1‑Beratungen gelernt haben.

Was wir dir bieten

  • Konkurrenzfähiges Gehalt mit attraktiver Performance‑VergĂĽtung
  • Garantierter Karrierepfad: Trainee (12 Mo.) → AE / GTM‑Scaler → Team Lead
  • Intensives Coaching‑Programm: 90+ Trainings zu Sales‑Strategie, Outbound‑Excellence, Produktwissen, Soft Skills + individuelles Mentoring durch Founders & Senior AEs
  • Strategic Exposure: Arbeite an komplexen Deals, präsentiere vor C‑Level, entwickle GTM‑Strategien mit Exklusive Networking‑Events mit Berlins Tech‑ & VC‑Szene
  • Equity‑Optionen – Wachse mit uns und profitiere vom Unternehmenserfolg

Ready to build your strategic career in Tech? Wenn du den analytischen Anspruch einer Beratung mit dem Impact und der Geschwindigkeit eines Tech-Scale‑ups verbinden willst, dann ist das Mercanis GTM Scaling Program dein nächster Move.

Mercanis GTM Scaling Program (m/w/d) Arbeitgeber: Arch Systems

Mercanis ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Tech-Scale-up zu arbeiten, das die Zukunft der Beschaffung gestaltet. Mit einem strukturierten 12-monatigen Trainee-Programm erhältst du nicht nur umfassende Schulungen und Mentoring von erfahrenen Führungskräften, sondern auch die Chance, aktiv an der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien mitzuwirken und echten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet dir die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld mit modernster Technologie zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Arch Systems HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mercanis GTM Scaling Program (m/w/d)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich direkt mit den Menschen, die dort arbeiten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Produkten oder Dienstleistungen. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine persönliche Nachricht kann Wunder wirken!

✨Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also mach ein paar Probeinterviews mit Freunden!

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mercanis GTM Scaling Program (m/w/d)

Analytisches Denken
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Datenanalyse
Kundenverständnis
B2B-Vertrieb
Lead-Generierung
Consultative Selling
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Ownership-Mentalität
Neugier fĂĽr Tech & Innovation
Resilienz
Proaktive Persönlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für Tech und Innovation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu unserem Programm passen.

Individualisiere deine Bewerbung!: Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen des Mercanis GTM Scaling Programms ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Ziele mit unserer Mission ĂĽbereinstimmen. Das macht einen groĂźen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch Systems vorbereitest

✨Verstehe die Branche

Mach dich mit der Procurement-Industrie und den aktuellen Marktdynamiken vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben, und über die Lösungen, die Mercanis bietet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisches Denken, strategisches Handeln oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

✨Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der GTM-Strategie von Mercanis.

✨Zeige deine Neugier für Tech

Da Mercanis im Tech-Bereich tätig ist, ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an Technologie und Innovation zeigst. Sprich über aktuelle Trends in der SaaS-Branche oder über Technologien, die du spannend findest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Mercanis GTM Scaling Program (m/w/d)
Arch Systems
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