Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und Verhandlungen für innovative Verkaufslösungen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im unbedienten Retail mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Weitere Informationen: Klare Wachstumswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Hunter-Mentalität, B2B-Kontakte und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Wir zählen zu den wachstumsstärksten Unternehmen im unbedienten Retail – 150+ Mitarbeitende, 5 Länder, Hunderte von Kunden und ein Produkt, das neu definiert, wie die Welt einkauft. In der Schweiz sind wir mit unserer Marke Boostbar vertreten. So bringen wir Getränke und Verpflegung direkt dorthin, wo Menschen arbeiten oder unterwegs sind. Nachhaltig, unkompliziert und mit Service, der den Mehrwert schafft. Erfolg macht Spass - Werde Teil unseres Teams als Sales Executive!
Hast du Akquise und Netzwerken im Blut? Dann suchen wir genau dich! Wenn du aus der Region Bern/Solothurn kommst und in dieser Umgebung wohnst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Deine Aufgaben
- Kundenakquise & Sales-Pipeline: Recherche und Identifikation potenzieller Kunden sowie aktive Akquisition
- Präsentationen & Verhandlungen: Vorstellung unserer Lösungen bei Interessenten und Führung von Vertragsverhandlungen
- Reporting & CRM-Dokumentation: Pflege des Sales-Funnels und regelmässige Analysen zur Vertriebsleistung
Was Du mitbringst
- Hunter-Mentalität – das „Jagen“ im Blut: Du hast ein sicheres Gespür, Chancen zu erkennen und neue Kunden zu gewinnen.
- Netzwerker*In: Du verfügst über bestehende Kontakte im B2B-Bereich und/oder baust dir schnell ein starkes Netzwerk auf. Erfahrung im Bereich F&B und/oder Vending sind ein Plus.
- Multitasker*In: Du bewegst dich souverän zwischen der aktiven Neukundenakquise und der Bearbeitung vorqualifizierter Leads.
- Customer-First-Mentalität & Teamspirit: Du stellst Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt und denkst unternehmerisch im Team.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau).
- Du wohnst und lebst in der Region!
Warum Boost inc
- Attraktive Vergütung - Leistungsorientiertes Gehaltsmodell mit unbegrenzten leistungsabhängigen Boni.
- Flexibles Arbeiten - Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Firmenwagen - Bereitstellung eines Firmenwagens mit Möglichkeit zur Privatnutzung.
- Ein internationales Team ohne Bullshit – Engagiert, schnell und mit Herz bei der Sache.
- Ein klarer Wachstumsweg – Du gestaltest, entscheidest und trägst Verantwortung für Deinen Bereich.
Boost inc ist ein globaler Marktführer in der Technologie des unbedienten Einzelhandels, der den traditionellen Verkauf neu definiert, indem er ihn in moderne, digitale Einkaufserlebnisse verwandelt. Unser Team von über 150 Fachleuten arbeitet in Zürich, London und Büros in einigen europäischen Ländern.
Sales Executive, Boostbar- Bern/Solothurn (100%, Hybrid) Arbeitgeber: Arch Systems
Boost inc ist ein dynamisches Unternehmen im unbedienten Retail mit einer starken Wachstumsdynamik und einem internationalen Team, das sich durch Engagement und Herz auszeichnet. Als Sales Executive in der Region Bern/Solothurn profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, einen Firmenwagen auch privat zu nutzen. Hier hast du die Chance, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und deinen eigenen Karriereweg in einem innovativen Umfeld zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive, Boostbar- Bern/Solothurn (100%, Hybrid) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Sales Executive. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Boostbar und unsere Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Akquise und zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hunter-Mentalität! Während des Gesprächs solltest du Beispiele für deine Erfolge in der Kundenakquise parat haben. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive, Boostbar- Bern/Solothurn (100%, Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.
Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Kunden akquiriert oder Netzwerke aufgebaut hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Hunter-Mentalität.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arch Systems vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Boostbar. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie das Unternehmen tickt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Netzwerke aufgebaut hast. Diese Geschichten zeigen deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit, in einem B2B-Umfeld zu agieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Präsentiere deine Multitasking-Fähigkeiten
Erkläre, wie du zwischen verschiedenen Aufgaben jonglieren kannst, z.B. zwischen Neukundenakquise und der Bearbeitung von Leads. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Sales Executive, wo du oft mehrere Dinge gleichzeitig managen musst.
