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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ăśbernehme alle HR Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und toller Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachangestellten, Erfahrung in Lohnabrechnung und HR.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Wertschätzung und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf etwas Neues? Wir auch!
Wir denken Archäologie neu!
Unser Motto: MODERN | EFFIZIENT | TRANSPARENT | FAIR
Als junges Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre, flacher Hierarchie und kurzen Wegen, freuen wir uns, wenn Sie Ihre Ideen bei uns einbringen und mit uns die Zukunft aktiv gestalten wollen.
Auf Sie warten mehr als 60 Kollegen (a) und eine unbefristete Voll- / Teilzeitstelle (min. 30h / Woche).
Starten Sie mit uns durch, zum nächstmöglichen Termin, am Standort Balingen-Engstlatt als
PERSONALREFERENT (a)
Darum geht es:
- Ăśbernahme aller operativen HR Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt
- Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Ăśberwachung unseres Zeiterfassungs- und HR Managementsystems
- Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeitern und externen Stellen
- UnterstĂĽtzung bei Projekten im Bereich HR Management und im Recruiting
Ihre Stärken:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (a) – gerne auch mit Weiterbildung im Bereich Personal / Payroll
- Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (Datev) und in der operativen Personalarbeit
- Kommunikative Persönlichkeit, analytische und selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Diskretion und Humor
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS Office
Unser Angebot:
- Unbefristete Anstellung in Voll- / oder Teilzeit (min. 30h Woche)
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Fairness, Wertschätzung und Teamgeist
- Freiraum für Kreativität und eigene Ideen
- Spannende Teamevents
- Weiterbildung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Regelungen nach Absprache
Wir freuen uns auf Sie!
Reichen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen ganz einfach über unser Bewerbungsportal ein: „archaeopool.com“ und besuchen Sie unsere Internetpräsenz „archaeobw.com“.
FĂĽr Ihre Fragen steht Ihnen Frau Marion Schairer (HR Management) gerne zur VerfĂĽgung:
Tel. 07433 / 3093601 / Email: #J-18808-Ljbffr
Personalreferent (a) Arbeitgeber: ArchaeoBW GmbH
Kontaktperson:
ArchaeoBW GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (a)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Archaeopool. Da sie eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien betonen, zeige in deinem Gespräch, dass du gut ins Team passt und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit HR-Systemen gearbeitet hast und welche Tools du beherrschst.
✨Tip Nummer 3
Da Kommunikation eine wichtige Rolle spielt, übe, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Führungskräften und Mitarbeitern interagiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen Archaeopool. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschlieĂźlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise ĂĽber deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalreferent darlegst. Betone deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine kommunikativen Fähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das Bewerbungsportal von Archaeopool ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ArchaeoBW GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und bringe deinen Humor mit in das Gespräch. Das Unternehmen legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur, also sei authentisch und zeige, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle alle operativen HR-Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit HR-Managementsystemen vorbereiten. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, die deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten im Bereich HR Management oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.
