Global Learning & Development Specialist with Polish (m/f/d) in Hannover

Arbeitsort: Wolfsburg, Deutschland | Hybrid: 2-3 Tage pro Woche im Homeoffice

Bereich: HR

Sprachen: Polnisch, Deutsch, Englisch

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Das Unternehmen legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und investiert gezielt in moderne Lern- und Entwicklungsprozesse. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, globale Standards im Bereich Learning & Development und Personalentwicklung mitzugestalten und deren Umsetzung an den deutschen Standorten aktiv voranzutreiben. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Teams sowie der zentralen Organisation in Polen zusammen.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Standards, Prozessen und Instrumenten im Bereich Learning & Development und Personalentwicklung an den deutschen Standorten.
• Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Identifikation von Kompetenzlücken innerhalb der Organisation.
• Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Fach-, Sprach- und Soft-Skill-Trainings.
• Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern und Entwicklungspartnern.
• Evaluierung der Wirksamkeit von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
• Eigenständige Durchführung von Schulungen, Workshops und Webinaren.
• Erstellung von Trainingskonzepten, Lernmaterialien und Entwicklungswegen sowie Koordination interner Trainerinnen und Trainer.
• Nutzung moderner Lerntechnologien und digitaler Tools zur Kompetenzentwicklung, einschließlich KI-gestützter Lösungen.
• BWeiterentwicklung und Koordination von HR-Prozessen wie Job Rotation und Mitarbeiterbeurteilungen.
• Beobachtung aktueller Markttrends im Bereich Learning & Development sowie Einführung innovativer und zukunftsorientierter Ansätze.
• Sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse sind willkommen.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Skills & Learning, Personalentwicklung oder Kompetenzmanagement.
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen; Erfahrung im internationalen oder produzierenden Umfeld von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Organisationsebenen.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine zusätzliche Trainerausbildung oder andere Qualifikationen, die entsprechende Trainingskompetenzen nachweisen, sind von Vorteil.
• Offenheit für digitale Innovationen, moderne Lernmethoden sowie aktuelle Trends im Bereich Learning & Development.

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Beschäftigungsbedingungen sowie ein umfassendes Benefit-Paket.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmensstandort in Polen, einschließlich mehrerer Dienstreisen pro Jahr zum polnischen Standort.
• Befristeter Arbeitsvertrag bis Mitte 2028 mit der Möglichkeit einer Verlängerung je nach betrieblichem Bedarf.
• Internationale Zusammenarbeit und enger Austausch mit Teams in verschiedenen Ländern.
• Möglichkeit, globale Standards im Bereich Skills & Learning aktiv mitzugestalten.
• Direkter Einfluss auf die Entwicklung von Mitarbeitenden und den Aufbau einer nachhaltigen Lernkultur.
• Mitarbeit an strategischen Projekten mit internationaler Reichweite.
• Hoher Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte umzusetzen.
• Einsatz moderner digitaler Lernlösungen und KI-gestützter Tools für die Personal- und Kompetenzentwicklung.
• Attraktive Vergütung sowie ein umfassendes Benefit-Paket.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Hybrides und flexibles Arbeitsmodell mit Arbeitsort in Wolfsburg.

2-3 Tage pro Woche im Homeoffice, während der Einarbeitungs- und Schulungsphasen zeitweise auch mehr Tage im Büro möglich.