Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Bildungsangebote für unsere kleinen Entdecker.
- Unternehmen: Die Arche gGmbH – ein innovativer Arbeitgeber in der Diakonie mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein jährliches Familienbudget für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung eines Kindergartens und eine pädagogische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Zirndorf, Mittelfranken
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Erzieher/in
Die Arche gGmbH ist ein überregionaler Arbeitgeber in der Diakonie Bayern und Sachsen und bietet Leistungen in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Berufshilfe und Seniorenhilfe an.
Ihr Arbeitsplatz: Der integrative Kindergarten Bambino bietet Platz für 44 Kinder im Alter von 2,5 Jahren bis zum Schuleintritt. Sechs Plätze sind für Kinder mit (drohender) Behinderung reserviert. Wir arbeiten in vier altershomogenen Kleingruppen mit maximal 11 Kindern und legen Wert auf frei Spiel und persönliche Interessen. Für die Ernährung bieten wir ein warmes Mittagessen an, das täglich frisch zubereitet wird. Die Einrichtung wird aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Verantwortung: Planung und Umsetzung von Bildungs- und Erziehungsangeboten, die den Entwicklungsbedürfnissen der Kinder entsprechen; Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und der Einhaltung von Bildungsplänen; Unterstützung des Erzieherteams bei der Umsetzung von Konzepten und Projekten; Vorbereitung und Durchführung von Kleingruppen zu kindgerechten Themen.
- Führung und Personalmanagement: Leitung und Koordination des Teams; Personalplanung, -führung und -entwicklung, inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter und regelmäßiger Fortbildungen; Durchführung von Teamsitzungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Elternarbeit und Kommunikation: Kommunikation und regelmäßiger Austausch mit den Eltern über die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder; Beratung und Unterstützung von Eltern in Erziehungsfragen; Organisation von Elternabenden und -gesprächen.
- Organisation und Verwaltung: Budgetplanung und -kontrolle sowie die Beschaffung von Materialien und Ausstattung; Verwaltung von Anmeldungen, Dokumentationen und Berichten; Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards.
- Kooperationspartner und Netzwerk: Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie Schulen, Jugendämtern und Gesundheitsdiensten; Pflege und Ausbau von Kooperationen mit externen Fachkräften und Fachstellen.
Das bringen Sie mit:
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Geduld, Empathie, Stressresistenz und Entscheidungsfreude
- Erfahrung in der Leitung eines Kindergartens
- Abschluss einer staatlich anerkannten Erzieherausbildung oder Studium in einem pädagogischen Bereich
Das bieten wir Ihnen:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem erfahrenen Arbeitgeber
- geregelte Arbeitszeiten
- Zusatzkrankenversicherung mit Gestaltungsvarianten
- betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
- jährliches Familienbudget für alle Mitarbeitenden in Form von Zusatzurlaub
- Aus-, Fort- und Weiterbildung über die trägereigene Berufsfachschule für Pflege und Berufsfachschule für Altenpflegehilfe St. Nikolaus in Eggolsheim
- Unterstützung bei der Wohnungssuche oder preiswerter Wohnraum (solange verfügbar)
- Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld)
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- kostenlose Nutzung der Einkaufsplattform der Kirchen WGKD
- die Möglichkeit, ein Job Rad zu leasen
- Jahresurlaub von 30 Tagen, zusätzliche freie Tage Buß- und Bettag sowie 24. und 31.
Eine vollständige Liste aller Leistungen finden Sie auf der Seite „Wir als Arbeitgeber“.
Leitung (m/w/d) für den integrativen Kindergarten Bambino Arbeitgeber: Arche gGmbH
Die Arche gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in einer kleinen Einrichtung in Giebelstadt schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegefachkräfte, während wir gleichzeitig eine enge Verbindung zur Gemeinde pflegen und vielfältige Aktivitäten für unsere Bewohner anbieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für den integrativen Kindergarten Bambino erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Arche gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Arche gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Arche gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Arche gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für den integrativen Kindergarten Bambino mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Arche gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Arche gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arche gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
