Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und die Personaladministration für unsere Senioreneinrichtungen.
- Unternehmen: Die Arche Noris gGmbH – ein innovativer Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und tolle Entwicklungschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen Menschen begeistern! Unter diesem Motto bietet die Arche Noris gGmbH in bundesweit über 20 Einrichtungen in Bayern, Hessen und Rheinland‑Pfalz Betreuungs- und pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren bedarfsgerechte und zeitgemäße Pflegeangebote und beschäftigt 1600 Mitarbeiter. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Vollzeit in unserer Geschäftsstelle in Fürth.
Ihre Aufgaben
- Recruiting & Bewerbermanagement
- Ganzheitliche Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
- Vertragswesen nach AVR‑Diakonie Bayern
- Pflege der Personalakten und Archivierung
- Schnittstellenmanagement mit Behörden – und Meldewesen
- Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister sowie Sicherstellung der Lohnabrechnung
- Interner/Interne Ansprechpartner/in für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung, der Prozessoptimierung der HR‑Administration sowie Key‑User‑Funktion der Personalverwaltungssoftware
Ihr Profil
- Sie haben ein kaufmännisches Studium im Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann / Personalkauffrau erfolgreich abgeschlossen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und die sichere Anwendung des Tarifvertrags AVR Diakonie Bayern
- Erfahrung in der Personaladministration, im Recruiting und im Umgang mit HR‑Software
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine verantwortungsbewusste, innovative, pragmatisch und selbstständige Arbeitseinstellung
Wir bieten
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angenehmes Betriebsklima, offene Unternehmenskultur
- Vergütung nach AVR‑Diakonie Bayern
- Altersvorsorge durch die evang. Zusatzversicherung (EZVK)
- Beihilfe zur Krankenversicherung
- 30 Tage Urlaub
- Jubiläumsurlaub
- Jahressonderzahlung
- Familienbudget
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobbike
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sie haben Fragen an uns? Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern: Fachliche Leitung Verwaltung: Antonio Russo E-Mail: antonio.russo@archenoris.de
Personalsachbearbeiter/in Arbeitgeber: Arche Noris gGmbH
Die Arche Noris gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein freundliches und offenes Betriebsklima bietet, sondern auch überdurchschnittliche Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge. In unserem Seniorenhaus St. Martin in Baiersdorf fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch garantierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Team, das sich leidenschaftlich um die Bedürfnisse älterer Menschen kümmert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Empathie und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arche Noris gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arche Noris gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arche Noris gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arche Noris gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arche Noris gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
