Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Betreuung unserer Senioren mit Herz und Fachlichkeit.
- Unternehmen: Seniorenheim St. Vitus in Hirschaid – ein moderner Arbeitsplatz mit familiärem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen und attraktive Zusatzleistungen wie eine Zusatzkrankenversicherung.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstplanung und Unterstützung bei der Wohnungssuche für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Senioren und entwickle kreative Angebote für ihre Bedürfnisse.
- Qualifikationen: Ausbildung in einem Pflegeberuf und Empathie für unsere Senioren sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsplatz
Im Seniorenheim St.
Vitus in Hirschaid arbeiten Sie in einem herzlichen und engagierten Team, das unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Würde, Respekt und Fachlichkeit begleitet.
Unsere Einrichtung bietet Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und Raum zur Mitgestaltung.
Wertschätzung, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Teams Betreuung und gestalten Teamgespräche mit dem Ziel eines wertschätzenden und kooperativen Miteinanders.
- Mit Herz und Engagement wirken Sie an der ganzheitlichen Betreuung, Begleitung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit.
- Sie entwickeln und realisieren soziale sowie gerontopsychiatrische Angebote und gestalten abwechslungsreiche Beschäftigungsangebote ebenso wie psychosoziale Einzel- und Gruppenangebote.
- Dabei richten Sie Ihr Handeln stets an den individuellen Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner aus und berücksichtigen ihre Lebensgeschichte und persönlichen Ressourcen.
- Das bringen Sie mit
- eine Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf
- Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft nach AV Pfle Woq G oder Bereitschaft diese umgehend mit uns zu beginnen
- offenes und empathisches Auftreten unseren Senioren
- professionelles Auftreten und die Dinge ansprechende Art den Angehörigen gegenüber
- hohes Maß an Verantwortung, Arbeitseinsatz & Flexibilität
- Das bieten wir Ihnen
- Attraktive Sonderleistungen wie Jahressonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld und Familienbudget) sowie ein jährliches Familienbudget für alle Mitarbeitenden.
- Eine Zusatzkrankenversicherung mit individuellen Gestaltungsvarianten.
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester.
- Die Möglichkeit, ein Job Rad zu leasen, sowie die kostenfreie Nutzung der Einkaufsplattform der Kirchen (WGKD).
- Eine abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit bei einem erfahrenen und gemeinnützigen Träger.
- Ein stabiles, motiviertes und familiäres Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
- Mitgestaltung bei der Dienstplanung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere trägereigene Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe St. Nikolaus in Eggolsheim.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche oder – je nach Verfügbarkeit – Zugang zu preiswertem Wohnraum.
- Gehalt
- Die Vergütung erfolgt nach
AVR Bayern .
Eine vollständige Liste aller Leistungen finden Sie auf der Seite https://www. archeggmbh. de/fileadmin/Downloads/Vorteile_der_AVR_Diakonie_Bayern_aus_Arbeitnehmersicht. pdf.
#J-18808-Ljbffr
Gerontofachkraft (m/w/d/kA) als Leitung des Betreuungsteams St. Vitus in Hirschaid Arbeitgeber: Archeggmbh
Die Arche gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein hochmotiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. In Würzburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer überschaubaren Einrichtung mit 30 Pflegeplätzen zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Selbstbestimmung und Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen beitragen können. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung.
