HR Business Partner (m/f/d)

Bei ADM nutzen wir die Kraft der Natur, um weltweit Zugang zu Ernährung zu bieten. Wir sind ein globaler Marktführer in der menschlichen und tierischen Ernährung sowie das weltweit führende Unternehmen in der landwirtschaftlichen Beschaffung und Verarbeitung.

Ihre Rolle

Eine Gelegenheit ist für eine Position als HR Business Partner entstanden, die hochwertige HR-Dienstleistungen für unsere beiden ADM-Standorte in Amsterdam für etwa 250 Mitarbeiter bereitstellt. Diese Rolle hat sowohl taktische als auch operationale Elemente in einem dynamischen Umfeld. Da wir in einem tarifgebundenen Umfeld mit Tarifverträgen und Betriebsräten arbeiten, müssen Sie mit einer vielfältigen Gruppe von Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen umgehen. Sie arbeiten eng mit den operativen, kommerziellen und unternehmensinternen Unterstützungsteams an den beiden Standorten zusammen. In dieser Rolle berichten Sie an den HR-Manager Benelux und sind Teil des HR-Teams Benelux.

• HR-Strategie und Umsetzung der HR-Politik: Sie sind ein Geschäftspartner für das Management und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen.
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Umsetzung der jährlichen Leistungs- und Entwicklungshandlungen im HR-Bereich, einschließlich Mitarbeiterengagement.
• Sie sind proaktiv darin, HR-Trends (z.B. nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, Fehlzeiten und Leistung) im Unternehmen zu identifizieren und arbeiten mit Ihren Stakeholdern zusammen, um Lösungen zu finden und umzusetzen.
• Sie unterstützen (regionale) HR-Initiativen und relevante Projekte, um dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen.

• Personalentwicklung: Sie entwickeln, schulen und coachen Manager in ihrer Rolle im Personalmanagement.
• Sie beraten in Bezug auf Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern und Teams.
• Sie rekrutieren und wählen interne und externe Talente zusammen mit dem Rekrutierungsteam aus.
• Sie geben angeforderte und unaufgeforderte (rechtliche) Ratschläge zu Leistungsmanagement und Fehlzeitenfällen.

• Organisationsentwicklung: Sie beraten das Management aktiv bei der Gestaltung einer effektiven Organisationsstruktur und der damit verbundenen Kompetenzen.
• Sie sind der 'Change Manager' in Projekten mit Auswirkungen auf Personen in Ihrem Bereich.
• Sie unterstützen den HR-Manager Benelux im Bereich der Betriebsratangelegenheiten.
• Sie sind der 'Botschafter' des Führungsverhaltens von ADM und setzen ein Beispiel in diesem Bereich und identifizieren und passen an, wo es notwendig ist.

Haben Sie Erfahrung als HR Business Partner und zeichnen sich durch Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mehrwert für das Unternehmen aus? Genießen Sie es, eng mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten, proaktive Maßnahmen zu ergreifen und professionelle Netzwerke sowie authentische Beziehungen zu pflegen?

• Mindestens 5 Jahre im HR-Bereich, davon 3 Jahre als HR Business Partner in den Niederlanden.
• Fließend in Niederländisch und Englisch in Wort und Schrift ist ein Muss.
• Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation und einem Werkumfeld ist von Vorteil.
• Solides und aktuelles Wissen über das niederländische Arbeitsrecht.
• Relevanter Bachelor- oder Masterabschluss im HR-Bereich.
• Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SuccessFactors/SAP).
• Praktische 'Hands-on'-Mentalität und Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
• Fähigkeit, leicht zwischen verschiedenen Ebenen und Geschäftseinheiten in der Organisation zu wechseln.
• Erfahren im Projektmanagement und kontinuierlicher Verbesserung.
• Führerschein (Reisen zwischen 2 Standorten in Amsterdam).
• Fähigkeit, 3 Tage pro Woche von unseren Büros aus zu arbeiten.

Wir suchen Sie!

Eine dynamische Position bei einem der größten Lebensmittelmultinationalen der Welt. Raum für Ihr persönliches Wachstum und Ihre Entwicklung durch aktive Teilnahme an unserem Performance Excellence-Programm und Projekten, Entwicklungsbudget, LinkedIn Learning von ADM. Karrierechancen innerhalb Ihrer eigenen Position und in anderen Abteilungen bei ADM. ADM bietet eine breite Palette von jährlichen Schulungen, um mit den neuesten Praktiken und Entwicklungen im Bereich Sicherheit, aktuelle Standards und Werte sowie Vielfalt, Gleichheit und Inklusion auf dem Laufenden zu bleiben. ADM ist stolz darauf, als Top-Arbeitgeber in Europa anerkannt zu werden. Sie können erwarten, dass wir uns gut um unsere Mitarbeiter kümmern.

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