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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze Mitarbeiter bei Fragen zu Gesetzen und Gehältern.
- Arbeitgeber: ADM ist ein globaler Marktführer in der Ernährung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Verbesserung der Lebensqualität weltweit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Personalmanagement, HR-Erfahrung und fließende Englisch- und Niederländischkenntnisse.
- Andere Informationen: ADM ist als Top-Arbeitgeber in Europa anerkannt und fördert Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei ADM nutzen wir die Kraft der Natur, um weltweit Zugang zu Ernährung zu bieten. Mit innovativen Lösungen und einem umfassenden Portfolio an Zutaten helfen wir unseren Kunden, die ernährungsbedingten Herausforderungen von heute und morgen zu meistern. Wir sind ein globaler Marktführer in der Human- und Tierernährung sowie das weltweit führende Unternehmen in der landwirtschaftlichen Beschaffung und Verarbeitung.
Ihre Rolle
Der HR Officer (m/w/d) wird für die Bern Aqua Organisation, Teil von ADM in Olen, Belgien, tätig sein. Bern Aqua konzentriert sich auf die Produktion von Fisch- und Garnelenfutter für den weltweiten Export. Diese Produktionsorganisation hat etwa 30 Mitarbeiter, die eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen. Als HR Officer (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Personaladministration aller Mitarbeiter innerhalb der Organisation, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften eingehalten werden.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für alle belgischen ADM-Mitarbeiter sowohl aus Olen als auch für unsere Mitarbeiter mit internationaler Rolle. Sie werden auch Teil des HR Benelux-Teams sein, wo Ihre Aufgaben Folgendes umfassen:
- Administrative Bearbeitung der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern in Systemen und Erstellung von Arbeitsverträgen gemäß Anweisung, Identifizierung fehlender Daten/Details
- Pflege von Personalakten und Personalinformationssystemen
- Erfassung und Überprüfung von Anwesenheits-, Überstunden-, Urlaubs- und Krankheitsdaten
- Überprüfung und Verarbeitung von Daten zu Personal- und Gehaltsänderungen
- Aktualisierung von Daten zu festen Gehältern und Abzügen im Zusammenhang mit Steuer- und Sozialgesetzen
- Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Schulungsangeboten (intern & extern)
- Beantwortung von Fragen (internationaler) Mitarbeiter zur Umsetzung von Sozialgesetzgebung, Besteuerung, Gehaltsberechnungen usw.
- Aktualisierung von SAP Success Factors und externen HR-Systemen (Protime, SD Worx) und deren Einführung
- Flottenmanagement
Als dynamische Person gedeihen Sie in schnelllebigen Umgebungen, in denen Anpassungsfähigkeit und Proaktivität entscheidend sind. Der HR Officer sollte vorzugsweise über folgende Kenntnisse und Erfahrungen verfügen:
- Ausbildung im Personalmanagement & -politik oder gleichwertige Erfahrung
- Berufserfahrung in HR-bezogenen Positionen
- Kenntnisse der belgischen Gesetze und Vorschriften
- Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in Payroll (SD Worx) und Protime sind von großem Vorteil
- Fließend in Niederländisch und Englisch
- Genauigkeit und Flexibilität
- Proaktiv und durchsetzungsfähig
Eine dynamische Position bei einem der größten Lebensmittelmultinationalen der Welt. Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung durch aktive Teilnahme an unserem Performance Excellence Programm und Projekten, Entwicklungsbudget, LinkedIn Learning von ADM. Karrierechancen innerhalb Ihrer eigenen Position und in anderen Abteilungen innerhalb von ADM. ADM bietet eine breite Palette von jährlichen Schulungen, um mit den neuesten Praktiken und Entwicklungen im Bereich Sicherheit, aktuelle Standards und Werte sowie Vielfalt, Gleichheit und Inklusion auf dem Laufenden zu bleiben. ADM ist stolz darauf, als Top-Arbeitgeber in Europa anerkannt zu werden. Sie können erwarten, dass wir uns gut um unsere Mitarbeiter kümmern.
Ist dies genau der Job, den Sie suchen?
HR Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Archer Daniels Midland Company
Kontaktperson:
Archer Daniels Midland Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Officer (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ADM in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von ADM, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Innovation. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da du Kenntnisse über belgische Gesetze und Vorschriften benötigst, informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Anpassungsfähigkeit und deinen proaktiven Ansatz in früheren Positionen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Officer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ADM und die Bern Aqua Organisation. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die HR Officer-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des HR Officers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung, dein Verständnis von belgischen Gesetzen und deine Erfahrung mit HR-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit ein, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Archer Daniels Midland Company vorbereitest
✨Kenntnis der belgischen Gesetze
Stelle sicher, dass du über die relevanten belgischen Arbeitsgesetze und -vorschriften informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und deine Fähigkeit, die gesetzlichen Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.
✨Erfahrungen im Personalwesen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im HR-Bereich vor. Zeige, wie du erfolgreich mit Personaladministration, Einstellung und Entlassung umgegangen bist.
✨Proaktive Haltung demonstrieren
Betone deine proaktive und dynamische Arbeitsweise. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um die Effizienz im HR-Bereich zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von ADM vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
