Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Personalprojekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Ernährungsbranche mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, subventionierte Gesundheitsangebote und hervorragende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftlicher Abschluss sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
Zur Verstärkung unseres HR Services Teams Deutschland suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) als HR Specialist (m/w/d).
Das Team ist verantwortlich für die komplette Personaladministration unserer Standorte in ganz Deutschland.
Durch Ihr Fachwissen und Ihre freundliche Beratungskompetenz werden Sie schnell zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche HR-relevanten Fragestellungen intern und extern.
- Ihre Aufgaben
- Unterstützung der gesamten deutschen HR-Abteilung
- Abstimmung und Kommunikation mit den Schnittstellenpartnern, z. B. mit den HR-Business-Partnern und dem Team Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und Loga3
- Ordnungsgemäße HR-Dokumentation
- Bearbeitung, Terminierung und Verwaltung von Personalvorgängen
- Abwicklung aller administrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung/Digitalisierung von HR-Prozessen
- Erstellen einer Knowledge Base
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und/oder einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, gerne auch Personalfachkaufmann/frau
- Sie unterstützen den Bereich HR im Fachgebiet Administration
- Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts
- Sie arbeiten sich gerne in die verschiedensten Themen ein und unterstützen somit gerne Ihr Team
- Sie arbeiten bei Projekten und Sonderthemen mit
- Als Organisationstalent agieren Sie herzlich, proaktiv und flexibel – Ihr Team kann sich jederzeit auf Ihre sorgfältige
- und zuverlässige Arbeitsweise verlassen
- Sie sind teamfähig und haben Freude am Kontakt mit unseren Mitarbeitenden
- Sie haben Erfahrung mit Loga Zeiterfassung und dem Stellenplan
- Die Programme SAP EC und Loga3 , sowie die gängigen MS-Office-Programme und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Das erwartet Sie
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
- Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördert
- Ausgezeichnete Karrierechancen in einem weltweit führenden Unternehmen der Ernährungsbranche
- Eine attraktive Vergütung einschließlich einer Vielzahl von sozialen Leistungen wie subventionierte Gesundheits-und Fitnessangebot
- About ADM
At ADM, we unlock the power of nature to provide access to nutrition worldwide.
With industry-advancing innovations, a complete portfolio of ingredients and solutions to meet any taste, and a commitment to sustainability, we give customers an edge in solving the nutritional challenges of today and tomorrow.
We’re a global leader in human and animal nutrition and the world’s premier agricultural origination and processing company.
Our breadth, depth, insights, facilities and logistical expertise give us unparalleled capabilities to meet needs for food, beverages, health and wellness, and more.
From the seed of the idea to the outcome of the solution, we enrich the quality of life the world over.
Learn more at www. adm. com.
HR Specialist Arbeitgeber: Archer Daniels Midland
ADM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und Vielfalt setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir das Wachstum und die Karriere unserer Angestellten, während wir gleichzeitig die Lebensqualität weltweit verbessern. Unsere Standorte bieten nicht nur modernste Einrichtungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Engagement belohnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Archer Daniels Midland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Archer Daniels Midland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Archer Daniels Midland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Archer Daniels Midland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Archer Daniels Midland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
