Regional Electrical Engineer

Wir suchen einen Experten im Bereich Elektro- und Instrumentierungstechnik, der für die Verbesserung von Sicherheit, Compliance, Zuverlässigkeit und Effizienz in der EMEA-Region verantwortlich ist. Sie berichten an das EMEA Reliability Technical Center und wenden Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen und die Strategien des Unternehmens im Bereich Elektro- und Instrumentierungstechnik zu optimieren.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards, Sicherheits- und Umweltvorschriften sowie bewährten Praktiken.
• Durchführung regelmäßiger technischer Bewertungen zur Identifizierung von Chancen, Priorisierung und Unterstützung der Standorte bei der Überwachung und Schließung identifizierter Lücken.
• Entwicklung und Implementierung der besten präventiven und prädiktiven Wartungspraktiken für E&I-Anlagen.
• Sicherstellung, dass die Investitionsprojekte und Betriebskosten für die elektrische Wartung mit der strategischen Ausrichtung übereinstimmen.
• Erstellung und Pflege einer Strategie für kritische Ersatzteile.
• Technische Unterstützung und Problemlösung bei E&I-Problemen in den Standorten, regelmäßiger Kontakt zu den E&I-Standortleitern.
• Leitung der Entwicklung einer Zuverlässigkeitsstrategie, die mit den Geschäftsbedürfnissen übereinstimmt.
• Vorbereitung und Überprüfung technischer Dokumentationen/Standards, einschließlich Entwurfsspezifikationen und Wartungshandbüchern.
• Enge Zusammenarbeit mit den E&I-Teams der Anlagen zur Optimierung der Ressourcen und Ausgaben der Anlagen, um neue Wege zur Steigerung der Effizienz zu finden.
• Überarbeitung und Anpassung der E&I-Organisation mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Personalbesetzung.
• Identifizierung und Unterstützung technischer Schulungen für die E&I-Kollegen basierend auf Fähigkeitsbewertungen.
• Definition und Steuerung von E&I-Metriken und KPIs zur Unterstützung der operativen Ziele bei gleichzeitiger Verbesserung von Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten.
• Nutzung von E&I-Ausfallzeiten und Kostendaten zur Priorisierung von Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf die Zuverlässigkeit von Geräten und die Effizienz der Organisation.
• Bereitstellung von Anleitungen und technischer Unterstützung für die E&I-Abteilungen der Anlagen, einschließlich Turnarounds.
• Identifizierung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung von Geschäftsfällen in Zusammenarbeit mit den E&I-Teams der Anlagen.
• Unterstützung der Standorte und der Technologiezentren bei der Planung und Entwicklung von E&I-Systemen.
• Unterstützung der Standorte und der Beschaffung bei der Spezifikation und Auswahl von Anbietern und der notwendigen E&I-Ausrüstung für neue oder bestehende Prozesse.
• Zusammenarbeit mit multidisziplinären Ingenieurteams zur Integration von E&I-Anlagen in das Gesamtdesign des Systems (Capex, Automatisierung, andere).
• Durchführung von Recherchen zur Entwicklung neuer E&I-Technologien und zur Verbesserung der Leistung.
• Vorbereitung und Überprüfung technischer Dokumentationen, einschließlich Entwurfsspezifikationen und Wartungshandbüchern.

Ihr Profil:

• Abschluss in Elektro- und Instrumentierungstechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Umfassende Erfahrung in der Fertigungsindustrie (vorzugsweise Öl & Gas oder Lebensmittelindustrie) und in der Wartungsfunktion mit mehr als 8 Jahren relevanter Erfahrung.
• Vertrautheit mit technischen Vorschriften und Compliance im Bereich E&I-Infrastruktur (IEC, VDE).
• Erfahrung in prädiktiver und präventiver Wartung von E&I-Ausrüstung.
• Projektmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung im finanziellen und effizienten Ressourcenmanagement (Material, Dienstleistungen, Auftragnehmer).
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jede andere europäische Sprache ist von Vorteil, Deutsch/Niederländisch/Französisch, aber mindestens B1-Niveau).
• Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Zielen bis zur korrekten und fristgerechten Vollendung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Nachweisliche Fähigkeit, multikulturelle und multidisziplinäre Remote-Teams zu beeinflussen, zu motivieren und zu entwickeln.
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu erklären, einschließlich Berichten für Führungskräfte.
• Fähigkeit, sich an Veränderungen im Geschäftsumfeld und an neue Technologien anzupassen.

Diese Stelle wird im ADM Hamburg Plant/Office angesiedelt sein, Umzugs- und Visahilfe werden Kandidaten außerhalb Deutschlands angeboten.

Zukunftsperspektive:

• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungsprozesse und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Kultur für innovatives Denken und Wachstum mit der Möglichkeit, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten.
• Raum für Wachstum der Verantwortung auf regionaler Ebene in der Zukunft.

Über ADM:

Bei ADM nutzen wir die Kraft der Natur, um weltweit Zugang zu Ernährung zu bieten. Mit branchenführenden Innovationen, einem umfassenden Portfolio an Zutaten und Lösungen, die jeden Geschmack treffen, und einem Engagement für Nachhaltigkeit geben wir unseren Kunden einen Vorteil bei der Lösung der ernährungsbezogenen Herausforderungen von heute und morgen. Wir sind ein globaler Marktführer in der menschlichen und tierischen Ernährung und das weltweit führende Unternehmen in der Agrarproduktion und -verarbeitung. Unsere Breite, Tiefe, Erkenntnisse, Einrichtungen und logistische Expertise geben uns unvergleichliche Fähigkeiten, um die Bedürfnisse in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Gesundheit und Wellness und mehr zu erfüllen. Vom Keim der Idee bis zum Ergebnis der Lösung bereichern wir die Lebensqualität weltweit.

#IncludingYou

Diversität, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit sind Eckpfeiler von ADMs Bemühungen, weiterhin Innovationen voranzutreiben, Wachstum zu fördern und herausragende Leistungen zu erbringen. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu gewinnen und zu halten und einladende, wirklich inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen – Umgebungen, die es jedem ADM-Kollegen ermöglichen, sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen, bedeutende Beiträge zu unserem Erfolg zu leisten und ihre Karriere zu fördern. Wir respektieren und schätzen die einzigartigen Hintergründe und Erfahrungen, die jede Person zu ADM beitragen kann, denn wir wissen, dass die Vielfalt der Perspektiven uns gemeinsam besser macht. Für weitere Informationen zu unseren Bemühungen zur Förderung von Diversität, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit besuchen Sie bitte unsere Website hier: Kultur, Engagement und Inklusion | ADM.