(Junior)-Bauleiter Jetzt bewerben

(Junior)-Bauleiter

Chur Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
Jetzt bewerben
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und erstelle präzise Angebote.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen und motivierten Teams.
  • Mitarbeitervorteile: Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld und arbeite an realen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Solide Ausbildung oder die Bereitschaft, mit uns zu lernen.
  • Andere Informationen: Stellenantritt nach Vereinbarung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team.

Teilzeit möglich, 80-100%.

Stellenantritt nach Vereinbarung.

Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen:

  1. Bauleitungen und Devisierung.

Qualifikation

Du hast eine solide Ausbildung in deinem Fachgebiet oder bist bereit, deine Kenntnisse mit unserer Unterstützung zu erweitern.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen.

#J-18808-Ljbffr

(Junior)-Bauleiter Arbeitgeber: Architekturbüro Stefan Wolf

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem unterstützen wir Ihre Weiterbildung und fördern Ihre Karrierechancen in einem dynamischen und motivierten Team.
A

Kontaktperson:

Architekturbüro Stefan Wolf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior)-Bauleiter

Tip Nummer 1

Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in deiner Region. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche kennst und Interesse an den spezifischen Herausforderungen hast, die mit diesen Projekten verbunden sind.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Bauindustrie. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber wie uns zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle als (Junior)-Bauleiter unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinen Zielen im Bauwesen zu beantworten. Zeige, dass du langfristig an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist und wie du dich weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior)-Bauleiter

Bauleitung
Devisierung
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Detailorientierung
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Bauvorschriften
Kostenkontrolle
Qualitätsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und das Team zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als (Junior)-Bauleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Bauleitung und Devisierung wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du deine Kenntnisse erweitern möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Bauleitung.

Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Architekturbüro Stefan Wolf vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des (Junior)-Bauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauleitungen und Devisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Lernbereitschaft

Die Stellenbeschreibung betont die Möglichkeit, deine Kenntnisse zu erweitern. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, Neues zu lernen und wie du in der Vergangenheit deine Fähigkeiten verbessert hast.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

In einem dynamischen und motivierten Team ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

A
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
K
Junior Bauleiter*in | Pensum 80-100%

Konstrukt AG

Zürich Vollzeit
K
Bauleiter (m/w/d)

Keller Bausanierung

Neuwied Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>