Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung der Debitorenbuchhaltung und Unterstützung bei Monatsabschlüssen.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen im Züricher-Oberland mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen Unternehmen mit hoher Eigenständigkeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Züricher-Oberland suchen wir zur Verstärkung des Finanzteams eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung. Sie arbeiten gerne präzise, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und schätzen den Kontakt zu internen und externen Ansprechpartnern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Führung der Debitorenbuchhaltung
- Verarbeitung und Verbuchung von Rechnungen sowie Überwachung des Zahlungseingangs
- Durchführung des Mahn- und Betreibungswesens inklusive Inkassoprozessen
- Verwaltung und Aktualisierung von Kunden- und Stammdaten
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Mitarbeit bei administrativen Aufgaben innerhalb des Finanz- und Rechnungswesens
- Unterstützung und Stellvertretung in angrenzenden Bereichen der Buchhaltung bei Bedarf
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Das erwartet Sie
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Infrastruktur
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung.
Hr-Sachbearbeiter:In 80% - 100% (M/W) Arbeitgeber: ARCO Association Management AG
Als etabliertes Unternehmen im Zürcher Oberland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung legt. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und modernen Arbeitsmittel unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten in der Debitorenbuchhaltung optimal einzubringen und weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer stabilen Perspektive in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
ARCO Association Management AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hr-Sachbearbeiter:In 80% - 100% (M/W) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARCO Association Management AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARCO Association Management AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr-Sachbearbeiter:In 80% - 100% (M/W) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARCO Association Management AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARCO Association Management AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARCO Association Management AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
