Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Angebot Verhalten Plus für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: SONNENBERG, eine wertschätzende sonderpädagogische Institution.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motivierendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit Verhaltensauffälligkeiten.
- Qualifikationen: Berufsabschluss in Heil- oder Sozialpädagogik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Im SONNENBERG stehen wir für Vielfalt, Fachlichkeit und Dienstleistung. Als sonderpädagogische Institution in den Bereichen Sehen, Verhalten und Sprechen begleiten und stärken wir die persönliche Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, mit dem Ziel, die Weichen für eine möglichst selbstbestimmte und eigenständige Zukunft zu stellen. Ein interdisziplinäres Team von 300 Mitarbeiter*innen engagiert sich für die Bildung und Begleitung der zugewiesenen Klient*innen.
Das Angebot Verhalten Plus ist ein separatives Tageschul- und Internatsangebot für Kinder und Jugendliche des Zyklus 1-3. Das Angebot bietet spezialisierten, individualisierten und strukturierten Unterricht für Schüler*innen im Autismus-Spektrum, kombiniert mit praktischem Lernen, Bewegung und Berufsvorbereitung in einer strukturierten und sicheren Umgebung.
Mit Möglichkeit der Pensenerweiterung bis 100% mit weiteren Funktionen, suchen wir Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine Angebotsleitung (Schulleitung) Verhalten Plus 55 - 65%.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Organisation, Weiterentwicklung (Haltungen, Konzepte, Prozesse, Verantwortlichkeiten, etc.) des Angebots Verhalten Plus
- Sicherstellung und Umsetzung der Institutions- und Angebotsziele nach unserer Strategie und unserem Leitbild
- Fachliche und personelle Führung der unterstellten Teamleiter*innen
- Unterstützung der Teamleiter*innen im Personalmanagement (Einführung, Personalpflege, Personalentwicklung, Trennung, etc.)
- Intervention in Krisensituationen mit den Kindern, Jugendlichen oder deren Erziehungsberechtigten
- Stärkung der Tragfähigkeit innerhalb und zwischen den Teams, Sicherung und Förderung der Zusammenarbeit mit Fokus auf Klient*innenbedürfnisse und Nachhaltigkeit
- Controlling (Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien)
- Qualitätssicherung (Unterricht, Angebote, Konzepte, Prozesse, etc.) des Angebotes
- Budgetverantwortung für die zugeteilten Kostenstellen
- Aktive Mitarbeit bei angebotsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
- Berufsabschluss in einem Tätigkeitbereich der jeweiligen Organisationseinheit (Heilpädagogik, Sozialpädagogik)
- Für die Erfüllung des Kernauftrages relevante Weiterbildung (z.B. CAS Autismus)
- Mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere im Führen und Begleiten von interdisziplinären Teams und Fachpersonen
- Führungsweiterbildung auf Stufe Universität, Fachhochschule oder Höhere Fachschule mit Zertifikat (CAS)
- Kommunikative Kompetenzen, Durchsetzungsvermögen, Innovationsfreudigkeit, Einfühlungsvermögen, Organisationstalent, Belastbarkeit, vernetztes Denken, betriebswirtschaftliches Wissen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kinder, Jugendliche und/oder junge Erwachsene mit Verhaltensauffälligkeiten und/oder Autismus
Im SONNENBERG erwartet dich eine sinnstiftende und spannende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst. Deine berufliche Entwicklung wird mit zielgerichteten internen und externen Weiterbildungen unterstützt und eröffnet dir langfristige Perspektiven.
Du willst etwas bewegen und aufbauen – das Angebot Verhalten Plus befindet sich in stetiger Weiterentwicklung und du gestaltest aktiv mit – zum Beispiel in den Bildungsplanungsprozessen, Personal- und Teamprozessen sowie der Angebotspaletten. Flache Hierarchien, Entscheidungskompetenz sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierenden und kollegialen Team prägen deinen Arbeitsalltag.
Im SONNENBERG findest du attraktive Arbeitsbedingungen, die eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Diese werden durch überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie durch ein faires und transparentes Lohnsystem, welches sich an den kantonalen Vorgaben orientiert, ergänzt.
Gerne beantworten wir deine Fragen. Bitte kontaktiere Eliane Seiler, Bereichsleitung Verhaltens- und Sprachpädagogik. Wir freuen uns auf deine online Bewerbung.
Angebotsleitung (Schulleitung) Verhalten Plus 55 - 65% Arbeitgeber: ArcoBern
Im SONNENBERG erwartet dich eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Fachlichkeit fördert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Angebots Verhalten Plus mitzuwirken und deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen voranzutreiben. Flache Hierarchien und ein motivierendes Team sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, während überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein faires Lohnsystem eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Angebotsleitung (Schulleitung) Verhalten Plus 55 - 65% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Institution und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Verhalten Plus machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um diese Herausforderungen zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit der Institution identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angebotsleitung (Schulleitung) Verhalten Plus 55 - 65% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Angebotsleitung Verhalten Plus bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders im Umgang mit interdisziplinären Teams und in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Verhaltensauffälligkeiten.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ArcoBern vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über SONNENBERG und das Angebot Verhalten Plus. Verstehe die Werte, Ziele und die Zielgruppe, um im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du die Zusammenarbeit förderst und Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Angebot Verhalten Plus oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.