Cluster Marketing Manager (m/w/d)

Cluster Marketing Manager (m/w/d)

Rostock Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
arcona Hotels & Resorts

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Marketingstrategien für unsere Hotels und entwickle kreative Kampagnen.
  • Unternehmen: Arcona Hotels & Resorts, ein dynamisches Unternehmen mit Leidenschaft für Gastfreundschaft.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen in einer inspirierenden Umgebung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme unvergessliche Reiseerlebnisse.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Werbung, Online-Marketing und Social Media ist wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

2008 gegründet, sind die arcona Hotels & Resorts mit Sitz in Rostock auf den Betrieb und die Entwicklung erstklassiger Freizeit- und Ferienhotels spezialisiert. Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft, lieben es mit Herz und persönlichem Einsatz unseren Gästen ganz besondere Reiseerlebnisse zu bescheren. Bereichern Sie das Unternehmen arcona und seine spannenden Einzelbrands mit Ihren Ideen und sichern Sie so in einem dynamischen Team die Weiterentwicklung der arcona Hotelwelt.

Auf der Insel Rügen betreiben wir mit dem Vju Hotel Rügen und dem Koopmanns Hotel und Lädchen gleich zwei wunderbare arcona Sehnsuchtsorte und suchen Verstärkung im Team Marketing. In der Funktion als Cluster Marketing Manager übernehmen Sie die Marketingbetreuung für die beiden Häuser in all Ihren Facetten und sind als Ansprechpartner:in wichtige Schnittstelle zwischen den Häusern, der Region und zentralen Commercial-Fachabteilungen.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

  • Schnittstelle zwischen Häusern, Region und zentralen Commercial-Fachabteilungen
  • Marketingbetreuung und Ansprechpartner:in im Bereich Marketing extern für die Hotelprojekte ’Rügen’ als auch intern
  • Konzept- und Strategieentwicklung in Zusammenarbeit mit der Direktion und den zentralen Fachabteilungen zur kontinuierlichen Steigerung des Direktvertriebes (On- und Offline)
  • Entwicklung und Umsetzung von Inhouse-Marketing-Strategien in den Hotels
  • Weiterentwicklung neuer Packages und Produkte in Absprache mit der Direktion und der Zentrale
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Saison Specials
  • Identifizierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung über sämtliche (Online)Kanäle
  • Überprüfung der Darstellung und Sichtbarkeit unserer Angebote auf den Websites sowie weiterer Onlineeinträge
  • Koordination und Überwachung der Anzeigenschaltungen und Advertorials
  • Ausbau der Cross-Sell- sowie Vermarktungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Anbahnung, Koordination und Überwachung von regionalen sowie gruppenweiten Kooperationen z.B. Medienpartner, touristische Partner, Verbände und Tageszeitungsauktionen etc.
  • Erstellung und Koordination von Drucksachen bzw. Planung der Jahresdrucksachen hausspezifisch und der Region ’Rügen’
  • Erstellung von Werbetexten
  • Erstellung und Kontrolle des jährlichen Marketingbudgets und -plans
  • Sicherstellung der Einhaltung der jeweiligen vorgegebenen Budgets sowie der Umsetzung geplanter Aktivitäten und Maßnahmen
  • Verkaufsfördernde Marketingaktivitäten
  • Erstellung und Versand von Newslettern, Eventkalendern, diverse Mailings, usw.
  • Betreuung der hauseigenen Social Media-Kanäle sowie strategische Contentpflege zum Aufbau einer Community
  • Planung und Bestellung sowie Verteilung von Merchandisingprodukten
  • Organisation sowie ggf. Teilnahme an Messen
  • Vor- und Nachbereitung von Messen und Werbeaktionen z. B. Sales Blitz, Sales Drive, Roadshows etc.
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Beobachtung von Trends und Zielgruppen
  • Koordination und Abstimmung mit externen Dienstleistern und Agenturen, sowie internen Anspruchsgruppen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Team Marketing im Bereich CRM sowie E-Commerce
  • Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Revenue Management zur Performance der Hotels und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit der zentralseitigen PR-Abteilung

Das bringen Sie mit:

  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Werbung, Online-Marketing und Social Media
  • Fachspezifische Ausbildung sowie Erfahrungen in einer vergleichbaren Position vorzugsweise in der Hotellerie/Marketing sind wünschenswert
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit den Medien MS-Office, Internet etc.
  • Interesse und Selbstverständlichkeit im Umgang mit den sozialen Medien
  • Moderne und zeitgemäßer Blickwinkel im Bereich On- und Offline
  • Selbständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Detailgenauigkeit
  • Organisations- und Verkaufstalent
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sicherheit in der Steuerung crossmedialer, digitaler Kampagnen
  • Konzeptionsstark und gleichzeitig mit einer Portion Hands-On Mentalität umsetzungsstark
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – sprich mit uns über deine persönlichen Möglichkeiten und Vorstellungen
  • Ein toller Arbeitsplatz in der denkmalgeschützten Zeeck'schen Villa in Rostock, Homeoffice Optionen in deiner persönlichen Wohlfühlumgebung oder remote im Co-Working Space – deine persönlichen Wünsche und Bedürfnisse in Bezug auf deinen Arbeitsplatz berücksichtigen wir nach Möglichkeit und Abstimmung gern
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Hotelgruppe arcona Hotels & Resorts
  • Interne & externe Schulungen mit unseren Partnern sowie unserer prämierten arcona Online Academy
  • Attraktive Hotel- & Freizeitangebote (Friends & Family Rates) in unseren arcona Hotels & Resorts sowie bei unseren Partnern
  • Corporate benefits

Ihr Ansprechpartner: Anne Volke, Director Marketing

Cluster Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: arcona Hotels & Resorts

Die arcona Hotels & Resorts bieten Ihnen als Cluster Marketing Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an der Weiterentwicklung erstklassiger Freizeit- und Ferienhotels auf der wunderschönen Insel Rügen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem inspirierenden Arbeitsplatz in der denkmalgeschützten Zeeck'schen Villa in Rostock und umfangreichen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe, schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Ihre Ideen wertschätzt und fördert. Profitieren Sie von attraktiven Hotel- und Freizeitangeboten sowie internen und externen Schulungen, um Ihre Karriere voranzutreiben und Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft zu werden.

arcona Hotels & Resorts

Kontaktdaten:

arcona Hotels & Resorts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von arcona Hotels & Resorts genau studierst. So kannst du deine Antworten gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du wirklich zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, deine Ideen und Visionen für die Marketingstrategie der Hotels zu teilen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Marketingbetreuung
Konzept- und Strategieentwicklung
Entwicklung von Inhouse-Marketing-Strategien
Umsatzsteigerung über Online-Kanäle
Koordination von Anzeigenschaltungen
Erstellung von Werbetexten
Budgetplanung und -kontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen mitbringt. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei arcona Hotels & Resorts vorbereitet

Recherchiere die Marke

Informiere dich gründlich über die arcona Hotels & Resorts und ihre Einzelbrands. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um im Interview gezielt aufzuzeigen, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der Hotelwelt beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Marketingprojekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Umsatzsteigerung beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Marketing.

Zeige deine Kreativität

Überlege dir innovative Marketingstrategien, die du für die Hotels in Rügen umsetzen würdest. Ob neue Packages oder saisonale Specials – bringe frische Ideen mit, die das Team begeistern und die Gäste anziehen könnten.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.