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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support Revenue Managers with analyses, budgeting, and online distribution channels.
- Arbeitgeber: Join arcona Hotels & Resorts, a unique collection of hotels in Germany, Austria, and Mallorca.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and a 600€ welcome bonus!
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, learn new skills, and grow within a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have experience in reservations or front office, and are eager to learn.
- Andere Informationen: Share your story with us, and feel free to send a video application!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
#vorunsderweg – Die arcona Sehnsuchtsorte sind wunderbare Hotels & Resorts in Deutschland, Österreich und auf Mallorca, die individuell für sich auftreten, jedoch vereint sind unter der Dachmarke arcona Hotels & Resorts. Du magst Forecasts, Budgets, Analysen, Hotelauslastungen und Buchungskanäle? Wenn das Revenue Management deine neue berufliche Heimat werden soll, dann gehe die nächsten Schritte mit uns in unserer #kranichcrew #amhorizontdasziel
Ihre zukünftigen Aufgaben sind…
Unterstützung der Cluster Revenue Manager bei der
- Anfertigung passender Analysen und Aufzeigen von Distributionskanälen
- FC- und Budgeterstellung
- Pflege der Onlinevertriebswege w.z.B. GDS, WBE, OTA
- Kalkulation von Angeboten
- Implementierung neuer Partner
- Beobachtung und Analyse der Mitbewerber
sowie ein kontinuierlicher und enger Austausch mit unseren Mitarbeitenden in den Hotels.
Das bringen Sie mit…
- Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung in der Reservierung, am Front Office oder im Revenue Management gesammelt
- Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Offene und aufgeschlossene Art
- Neugier und Motivation, Neues zu lernen
- Sehr sicher im Umgang mit MS Office Programmen
- Stark sowohl im Team als auch eigenständig
Das erwartet Sie…
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit – sprich mit uns über deine persönlichen Möglichkeiten und Vorstellungen
- Ein toller Arbeitsplatz in der denkmalgeschützten Zeeck\’schen Villa in Rostock, Homeoffice-Optionen in deiner persönlichen Wohlfühlumgebung oder remote im Co-Working Space – deine persönlichen Wünsche und Bedürfnisse in Bezug auf deinen Arbeitsplatz berücksichtigen wir nach Möglichkeit
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Hotelgruppe arcona Hotels & Resorts
- Interne & externe Schulungen mit unseren Partnern sowie unserer prämierten arcona Online Academy #vorunsderweg
- Attraktive Hotel- & Freizeitangebote (Friends & Family Rates) in unseren arcona Hotels & Resorts sowie bei unseren Partnern
- Corporate Benefits
- 600 Euro Willkommensprämie
- Bike-Leasing möglich
#imherzendiebegegnung Wir freuen uns auf Deine spannende Bewerbung! Am besten erzählst Du uns kurz, was Dich ausmacht, welche Begegnungen in Deinem Herzen sind und warum ausgerechnet Du die richtige Person für diese besondere Position in unserer Crew bist. Gerne kannst Du uns zusätzlich auch ein Video von Dir senden.
Ihr Ansprechpartner
Yvonne Nüske
HR Manager Recruiting & Online
#J-18808-Ljbffr
Junior Revenue Manager (m/w/d) mit 600 € Willkommensprämie Arbeitgeber: arcona Hotels & Resorts
Kontaktperson:
arcona Hotels & Resorts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Revenue Manager (m/w/d) mit 600 € Willkommensprämie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotelbranche arbeiten, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei arcona Hotels & Resorts zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Buchungskanälen und Analysen zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen und authentisch in deinem Gespräch. Die arcona Hotels & Resorts suchen nach einer aufgeschlossenen Persönlichkeit, die gut ins Team passt. Zeige deine Neugier und Motivation, Neues zu lernen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Revenue Manager (m/w/d) mit 600 € Willkommensprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die arcona Hotels & Resorts und ihre Philosophie. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Reservierung, Front Office oder Revenue Management hervor. Erkläre, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Persönliche Note: Erzähle in deiner Bewerbung, was dich als Person ausmacht und welche Begegnungen dir wichtig sind. Dies gibt der Bewerbung eine persönliche Note und zeigt dein Interesse an der Position.
Video-Bewerbung: Nutze die Möglichkeit, ein kurzes Video von dir zu senden. Dies kann helfen, deine Persönlichkeit und Motivation besser zu vermitteln und dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei arcona Hotels & Resorts vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Revenue Management
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Forecasts, Budgets und Analysen zu zeigen. Erkläre, warum Revenue Management für dich wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Reservierung oder Front Office unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sei offen und kommunikativ
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation hervor. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
