Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Marktpenetration für Start-ups im Gesundheitswesen in EMEA.
- Unternehmen: Arcondis, ein innovatives Unternehmen im Bereich Life Sciences.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, transformative Deals zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7+ Jahre Erfahrung in der Life Sciences Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Der Commercial Lead – Start & Scale Ups EMEA treibt das Umsatzwachstum, die Marktdurchdringung und die Markenpositionierung von Arcondis im europäischen Ökosystem für Start-ups und Scale-ups im Bereich Life Sciences voran. Die Rolle setzt die regionale kommerzielle Strategie um, erweitert die EMEA-Pipeline und positioniert Arcondis als vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen in der Frühphase und beim Wachstum. Es arbeitet eng mit dem Global Head Commercial zusammen, baut und verwaltet Kundenbeziehungen, koordiniert mit funktionsübergreifenden Teams und unterstützt die Umstellung von EMEA-Kunden auf langfristige strategische Konten, während es Marktanalysen bereitstellt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Erreichung der EMEA-Verkaufs-, Umsatz- und Rentabilitätsziele im Segment Start-up und Scale-up
- Strategischer Berater für Startup-Kunden, der ihnen bei der Beschaffung von Mitteln sowie beim Aufbau effektiver kommerzieller Strategien und Pläne hilft
- Unterstützung der Kunden bei ihren Geschäftsentwicklungsbemühungen und Überwachung des Arcondis-Personals, das Start-up- und Scale-up-Kunden unterstützt
- Entwicklung und Pflege einer starken EMEA-fokussierten Pipeline, einschließlich Qualifizierung, Prognose und Chancenmanagement
- Sicherstellung der EMEA-Einführung und -Adoption globaler Kampagnen, einschließlich Branchenveranstaltungen, Inhalten und Partnerschaften
- Durchführung des Account Managements für EMEA-Start-up- und Scale-up-Kunden, Unterstützung ihrer Umstellung auf langfristige strategische Beziehungen
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu regionalen Interessengruppen wie Inkubatoren, Acceleratoren, Risikokapitalgesellschaften, Innovationszentren und Branchenverbänden
- Vertretung von Arcondis bei wichtigen EMEA-Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Plattformen für Thought Leadership
- Sicherstellung, dass alle Aktivitäten mit den QMS-Prozessen und den Standards der kommerziellen Governance von Arcondis übereinstimmen
- Regelmäßige Updates an den Global Head Commercial – Start & Scale Ups bereitstellen und zu globalen Planungsprozessen beitragen
Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Abschluss in einem relevanten Bereich, wie z.B. Life Sciences, Betriebswirtschaft, Vertrieb oder Marketing
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Life Sciences-Branche (Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik oder Beratungsdienste), mit starkem Fokus auf Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Engagement im Innovationsökosystem
- Über 4 Jahre Erfahrung in der Leitung von risikokapitalfinanzierten Start-ups mit mindestens 1 Exit
- Umfangreiche Erfahrung in der Mittelbeschaffung, entweder als Unternehmer oder professioneller Investor (idealerweise beides)
- Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit oder innerhalb von Start-up- und Scale-up-Umgebungen, idealerweise mit globaler Exposition
- Nachweisliche Erfolge bei der (Über-)Erreichung kommerzieller Ziele (Vertrieb, Umsatz, Rentabilität)
- Relevante Zertifizierungen in den Bereichen Life Sciences, Vertrieb oder Innovationsmanagement sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
- Starkes Verständnis des globalen Life Sciences-Start-up- und Scale-up-Ökosystems
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten über Kulturen und Regionen hinweg
- Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu gedeihen und funktionsübergreifende globale Teams zu motivieren
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, Markttrends und aufkommende Chancen vorherzusehen
- Nachweislicher Erfolg in der Pipeline-Generierung, dem Abschluss von Geschäften und der Erweiterung von Konten
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Bewertung von Chancen und zur Gestaltung maßgeschneiderter Lösungen
- Selbstmotivation, Fokus und Resilienz in einem dynamischen und sich schnell entwickelnden Umfeld
- Tiefe intrinsische Motivation, die Gesundheitsversorgung weltweit zu verbessern
Warum Arcondis
- Eine Gelegenheit, die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten, indem transformative Geschäfte vorangetrieben werden
- Ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Ihre Beiträge einen erheblichen Einfluss haben
- Flexibles Arbeitsumfeld, das eine Work-Life-Balance ermöglicht
- Attraktives Vergütungspaket, einschließlich leistungsabhängiger Anreize, die außergewöhnliche Leistungen belohnen
- Berufliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten
Commercial Lead – Start- & Scale-ups EMEA Arbeitgeber: Arcondis Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen internationalen Teams zu werden, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Wir fördern kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit unterstützen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem rotierenden Schichtsystem und der Chance, an innovativen Projekten in einem spannenden technologischen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Lead – Start- & Scale-ups EMEA erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Arcondis Group sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Arcondis Group bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Lead – Start- & Scale-ups EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Arcondis Group im Bereich Commercial Lead – Start- & Scale-ups EMEA arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Arcondis Group zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arcondis Group vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Arcondis Group tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
