Auszubildende - Hotelfachmann / Hotelkaufmann (all genders) Vergütung i.H.v. 1.050 / 1.200 / 1.300 Euro brutto

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Ausbildung in verschiedenen Abteilungen eines Hotels, inklusive Service und Administration.
• Arbeitgeber: ARCOTEL bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in der Hotellerie.
• Benefits: Mindestens 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Deutschlandticket, Zuschüsse und mehr.
• Wieso dieser Job: Vielfältige Aufgaben und Abteilungen kennenlernen, mit umfassenden Trainingsangeboten.
• Qualifikationen: Abgeschlossene Schulausbildung, idealerweise Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie, gute Sprachkenntnisse.
• Was du noch wissen solltest: Bewerbungen von Berufs-, Quer- und Wiedereinsteigern sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1050 - 1300 € pro Monat.

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Auszubildende – Hotelfachmann / Hotelkaufmann (all genders)

Vergütung i.H.v. 1.050 / 1.200 / 1.300 Euro brutto

• Hamburg
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Sie erledigen gerne administrative Aufgaben, zugleich schätzen Sie den direkten Kontakt zur unseren Mitarbeiter:innen? Dann sind Sie in unserem motiviertem Team genau richtig! Wir freuen uns über Bewerbungen sowohl von berufserfahrenen Personen als auch von Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger:innen!

IHRE AUFGABEN:

• Sie durchlaufen während der dreijährigen Ausbildung unsere Abteilungen wie Service, Convention & Event, Bar, Housekeeping, Front Office, Reservierung, Sales & Marketing sowie Administration
• Sie erwartet ein vielfältiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit die richtige Abteilung für sich zu entdecken
• Sie besuchen den Blockunterricht an der Berufsschule

IHR PROFIL:

• abgeschlossene Schulausbildung
• idealerweise bereits über praktische Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie
• Spaß am Umgang mit Menschen aus aller Welt
• über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• serviceorientiert, belastbar, zuverlässig und flexibel

IHRE BENEFITS BEI ARCOTEL:

mindestens 30 Urlaubstage (ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren dann 32 Urlaubstage und nach 5 Jahren final 34 Urlaubstage)

Urlaubsgeld sowie eine weitere freiwillige Sonderzahlung, bei entsprechendem Erfolg

Übernahme der vollständigen Kosten für das Deutschlandticket

Steuerfreie Zuschläge (Nachtarbeit i. H. v. 15 Prozent und an Feiertagen i. H. v. 50 Prozent)

Stellung und Reinigung von Dienstkleidung – Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung

Top-Trainings und Digital Academy

Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Sonderkonditionen für Übernachtungen und F&B in unseren Hotels

Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen

Prämienprogramm "bring-a-friend"

Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

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SIE HABEN FRAGEN? ICH HELFE IHNEN GERNE:

Eva-Katharina Wild
Cluster HR Generalist

040/2094092840

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