Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Einnahmen in der Hotellerie durch strategische Preisgestaltung und Vertriebspläne.
- Unternehmen: Dynamisches Hotelunternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Mindestens 30 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschuss und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein gerechtes Gehalt und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten
Cluster Revenue Manager (all genders) , der sich leidenschaftlich für die Optimierung von Einnahmen in der Hotellerie engagiert.
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von strategischen Preisgestaltungs- und Vertriebsplänen für mehrere Hotelstandorte.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, die Identifizierung von Umsatzchancen, die Durchführung von Preisverhandlungen und die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Gesamtrentabilität zu steigern.
Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Revenue Management verfügen und bereit sind, sich einer dynamischen und herausfordernden Umgebung anzuschließen, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
- Ihre Rolle
- Verantwortung für die laufende Überwachung, Analyse und Optimierung der Preis- und Vertriebsstrategie über sämtliche Vertriebskanäle hinweg mit dem Ziel, Umsatz, Auslastung und Rev PAR nachhaltig zu steigern.
- Tägliche Kontrolle und Anpassung von Raten, Verfügbarkeiten, Kontingenten sowie Zimmerkategorien entsprechend der aktuellen Marktentwicklung und Nachfrage.
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Revenue-Management-Strategien für verschiedene Marktsegmente.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Reservierung, Marketing und Operations zur Definition und Umsetzung einer erfolgreichen Verkaufsstrategie.
- Erstellung, Überwachung und Präsentation des Logis-Budgets sowie des jährlichen Businessplans.
- Durchführung fundierter Markt-, Wettbewerbs- und Performanceanalysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Umsatzoptimierung.
- Identifikation von Marktpotenzialen und Trends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Revenue- und Vertriebsstrategie.
- Erstellung aussagekräftiger Reports und Präsentationen für das Management.
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismusmanagement, Hotelmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie, ergänzt durch fundierte Kenntnisse im Reservierungsbereich.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität und strategische Denkweise.
- Fundiertes Verständnis von Preis-, Nachfrage- und Vertriebsstrategien sowie deren erfolgreicher Umsetzung.
- Sicherer Umgang mit gängigen Revenue-Management- und Reservierungssystemen; Kenntnisse in Protel, Duetto und Amadeus sind von Vorteil.
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit, auf dynamische Marktveränderungen schnell und zielgerichtet zu reagieren.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Bei Tätigkeit am Feiertag, wird ein Zuschlag ausbezahlt
- Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Urlaubsgeld
- Sommerfest & Weihnachtenfeier
- Prämienprogramm "bring a friend"
- Mindestens 30 Urlaubstage (ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren dann 32 Urlaubstage und nach 5 Jahren final 34 Urlaubstage)
- Ein motiviertes und professionelles Team
- Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir schätzen unsere
Mitarbeiter: innen und bieten Ihnen auch #MEHR, denn ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich.
Daher garantieren wir ein gerechtes und leistungsorientiertes Mindestgehalt, das über dem branchenüblichen Minimum liegt.
Details besprechen wir gerne persönlich.
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch.
Wir sind gespannt auf ihre Geschichte und darauf, wie Sie unser Team bereichern können!
- Ihr Ansprechpartner
- Timo Esslinger
- General Manager gm. onyx@arcotel. com
- #J-18808-Ljbffr
Cluster Revenue Manager (all genders) Arbeitgeber: ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH
Als Cluster Revenue Manager (all genders) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt über dem branchenüblichen Minimum, sondern auch zahlreiche Benefits wie mindestens 30 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschüsse und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem motivierten Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Umsatzoptimierung unserer Hotelstandorte beizutragen.
Kontaktdaten:
ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Revenue Manager (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Revenue Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
