General Manager (all genders)

Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen!

Verantwortung für die umfassende Leitung und Führung des ARCOTEL Onyx:

• Gewährleistung eines reibungslosen operativen Hotelbetriebs in Übereinstimmung mit den festgelegten Qualitätsstandards
• Durchführung strategischer Weiterentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Hotels zu stärken
• Verantwortlichkeit für die Erreichung der Umsatz- und Budgetziele des Hotels
• Gewährleistung der Zufriedenheit der Gäste durch einen erstklassigen Service
• Vorleben von Leidenschaft für Gastfreundschaft und Wertschätzung als Repräsentant des Hauses
• Motivation und Vorbildfunktion für das gesamte Team, um Spitzenleistungen zu erzielen
• Pflege einer offenen Kommunikation mit dem Headquarter, einschließlich regelmäßiger Reporting an CEO und Operation Manager
• Sicherstellung von Qualitätsstandards und -Richtlinien
• Fokus auf die Bereiche Revenue Management, Marketing und Verkauf

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager in der Stadthotellerie in Deutschland, bevorzugt in Hamburg
• Fundierte Kenntnisse im Hotelmanagement und -betrieb
• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Teammanagementfähigkeiten
• Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohe Serviceorientierung und Leidenschaft für die Hotellerie

Wir bieten:

• Ein motiviertes und professionelles Team
• Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Prämienregelung
• Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
• PKW mit Eigennutzung
• Mindestens 30 Urlaubstage (ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren dann 32 Urlaubstage und nach 5 Jahren final 34 Urlaubstage)
• Sommerfest & Weihnachtsfeier
• Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Top-Trainings und Digital Academy