Right Hand to the Founder (m/w/d)
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Right Hand to the Founder (m/w/d)

Hamburg Aushilfe 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das E-Commerce-Team bei Organisation und Problemlösung.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches, ehrgeiziges E-Commerce-Startup mit großem Potenzial.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
  • Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du hast Lust, richtig mit anzupacken? Dinge zu organisieren, Probleme zu lösen und einem kleinen, ehrgeizigen E-Commerce-Team den Rücken freizuhalten? Dann suchst du vielleicht genau uns – und wir genau dich.

Wir suchen jemanden, der/die:

  • Verantwortung übernimmt,
  • uns organisatorisch den Rücken freihält,
  • im Daily Business den Überblick behält,
  • und auch dann nicht nervös wird, wenn's mal brennt.

Kurz gesagt: Wir suchen unsere rechte Hand.

Right Hand to the Founder (m/w/d) Arbeitgeber: ARCTA - Soulriver GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, wo deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Unser Team zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Kultur aus, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bietet. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung unseres E-Commerce-Erfolgs mitzuwirken.
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Kontaktperson:

ARCTA - Soulriver GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Right Hand to the Founder (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und den Überblick in stressigen Situationen behalten hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Tip Nummer 4

Demonstriere deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen E-Commerce-Team ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Right Hand to the Founder (m/w/d)

Organisationstalent
Multitasking-Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Stressresistenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Flexibilität
Eigenverantwortung
Analytisches Denken
Priorisierungsfähigkeiten
Detailorientierung
Proaktive Denkweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild davon, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf dich zukommen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte rechte Hand für das Team bist. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Problemlösungsansätze.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du Verantwortung übernehmen und im Daily Business den Überblick behalten kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARCTA - Soulriver GmbH vorbereitest

Zeige deine Organisationsfähigkeiten

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte organisiert oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um das Team zu unterstützen.

Bleibe ruhig unter Druck

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Erkläre, wie du in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrt hast und welche Strategien dir geholfen haben.

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Gründers verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann auch helfen, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.

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